“天价月嫂”事件曝光：人心不可测

1

三胎政策放开，炒火月嫂市场。

随着生活水平不断提高，生育意愿愈发强烈，很多家庭在婚育之后，都会选择专业母婴护理人员服务，譬如月嫂、育婴师。

月嫂的工资待遇，是不是决定了孩子的待遇?

是不是价格越高，孩子就会得到越好的照料?

答案，恐怕不尽人意。

陕西一户田姓人家，一位男婴出生。

因为是独苗苗，家人都很重视，将田女士和孩子送入月子中心，进行一系列康复修养。

一个月后，该回家了。但新手妈妈需要得力助手，于是从照顾自己的月嫂中挑选，将肖某带走，作为住家月嫂。

田女士给肖某的薪资，高达每月19350元。

当地月嫂薪酬范围在5000元，占比37.5%。高级月嫂一万起步，金牌月嫂也不过一万二三，1.9万可谓是天价月嫂。

对应的服务等级，本应水涨船高。

然而，田女士万万没想到，自己此举，无异于引狼入室。

月嫂登门短短三个月，孩子没有愈发康健茁壮，反而坐卧不安，常常啼哭。

夫妻俩爱子心切，于是送去医院体检，却发现孩子身上有陈旧积伤。

查看监控，他们近乎崩溃，从1月17日到1月23日，月嫂每天都换着花样虐待婴孩。猛烈摇晃，用力挤压，摔在地上，打屁股…

目前，他们已将证据移交警方。

古话说，画皮画肉难画骨，知人知面不知心。

但其实有些不幸，一开始本可以预防和抑制。

2

一切是怎么开始的呢?

初为人母的田女士，在月子中心，人生地不熟，身边有两位月嫂照顾。

她下意识地选择了“表现更好”的肖某，跟随自己回家，照顾自己和孩子。当然，这一切都是私下达成的协议，没有机构监管，也未受到保护。

肖某到了田家，要求自己和孩子同住一室，美其名曰，方便照料。

一开始，肖某表现极好，事事周到细心，干活麻溜利索。一家人都表示，十分满意。

按说，这样衣不解带的精心照料下，孩子应该长得白白胖胖?

然而两个月过去，孩子愈发情绪不安，虽然肖某安抚，但田女士始终有些隐隐担忧。

不明白孩子为什么会“睡着睡着突然大哭。”

毕竟是花费1.9万请来的月嫂，相比自己，有科学系统的专业知识，想来也是可以放心的吧?

于是田女士并未上心，甚至还表达了对肖某的感激之情。

如果不是一次午睡之后的无心查看，他们始终会被蒙在鼓里。

2022年1月23日，田女士在手机上看监控，刚好看见一幕，让她愤怒揪心。

肖某抱着男婴，用力挤压。

两个月宝宝，骨头还是软的，根本受不起外力，她怎么敢?她怎么能?

田女士一边痛心，一边质问，肖某起初百般抵赖，对于这样做的动机，却是言辞闪烁。

于是家人报警，带孩子去医院检查。

本想着，如果没什么大碍，也就辞掉肖某。

然而医生出具的诊断书，却是惊天霹雳——

摔伤。

而且是陈旧性摔伤，也就是说明，在挤压之外，孩子还受到过摔打之类的伤害?

是什么时候的事，夫妻俩面面相觑。

从未听肖某提起过，孩子哪里磕磕碰碰受伤。

除非，始作俑者就是肖某本人。

他们立刻查看监控，画面中的内容，让他们痛心疾首。

至少，从1月17日到1月23日，整整7天，几乎每天，月嫂都有虐打孩子。

双手用力，抱着孩子来回晃动，丝毫不担心脑震荡;一个巴掌接着一个巴掌，打孩子屁股，因为脂肪厚，看不出淤青…

孩子痛得哇哇大哭手脚扑腾，肖某不为所动，继续施暴。

一边使用暴力，一边骂骂咧咧。

“再闹我就掐死你!”

“姨还要打你，姨还要掐你，姨还要摔你…”

尽管监控从背面，看不出肖某的表情，但是她的动作幅度，足以说明她用了几成力气，根本不是轻轻拍一下的戏弄，而是结结实实的一顿揍。

打在儿身，痛在娘心。

心尖尖上的宝贝，过去三个月究竟遭遇了什么?

田女士以泪洗面，无比自责，如此暴行，发生在自家孩子身上，而施暴者，还是自己精挑细选，从月子中心高薪挖来的“人才”。

真真悔不当初。

目前，证据移交警方，等待法律严惩。

但田家人怎么都想不通，为什么?

为什么要这样残忍对待一个嗷嗷待哺的小婴儿?

明明给足了薪水，给足了尊重，给足了待遇，为什么还是无法求得一个安稳?

很简单。

引用东野圭吾的一句名言：

“世上有两样东西不可直视，一是太阳，二是人心。”

3

“什么月子中心?说出来，曝光它!”

“孩子那么小，虐待很可能造成一生伤痛和残疾!”

消息传出后，很多网友义愤填膺，提出追责，讨要说法。

但肖某跟随田女士回家，是双方私下自愿进行的活动，没有通过月子中心，当然不能追究责任。

田女士以为，给了肖某比月子中心更高的薪酬，可以换得善待。

然而事与愿违。

甚至从一开始，月嫂住家，就是错误。

乍一看，月子中心花费高昂，每月花销3-4万，不如请月嫂回家，近2万的价格，同样是一对一服务。

如果用购物来打比方，在官网，全价全付，在地摊，批发杀价。

消费者的确可以用更低的价格，购买到同等规格商品。从节约成本的角度上，这一策略，完全成立。

但非官方网站购买的商品，很难拥有“完善的售后”。

一旦有了商品质量问题，商品破损盗版…

只能自认倒霉。

况且月嫂服务，不是固定商品，人本身，就是一个最大的“变量”。

那么如何控制月嫂的服务水平?

当然需要组织纪律。

这就是月子中心的意义。

月子中心和月嫂签订合同，月嫂的任务全由月子中心安排，一旦出现怠工或者虐待行为，直接会被叫停，罚款甚至开除。

有些月子中心，还会建立档案，评选分级。

因此，月子中心的月嫂，至少能在制度规则之下，保持正常工作状态。

但私自带月嫂回家，打破一切约束。

没有处罚条例，月嫂不觉震慑;

没有扣押工资，月嫂来去自如;

没有KPI考核，月嫂没有竞业压力…

更致命的是，田家人给出高于市场价的薪酬，全心全意托付，更令月嫂有恃无恐。

月嫂本人教育水平不高，面对高薪，不会认为是重用，反而气焰嚣张，认为自己能耐本事。

拿出每月两万支付护理费用，田家想必殷实小康，夫妻共同收入可能翻上几番，至少远远超出月嫂。

那么，底层挣扎爬上来的月嫂，或许拥有的真情实感，也会发生变异。

不是感激之心，而是仇富之心。

这种微妙的恨意，积攒在家务琐事中，无处发泄，静待时机。

为什么要对孩子下狠手?

孩子只会哭闹，不会表达，不会求助。

恃强凌弱，源于人性之恶，无论花多少钱都无法避免。

古话说“害人之心不可有，防人之心不可无。”

心再好，也要给自己的善良，安上爪牙，防患未然。

4

隋朝时，吏部侍郎薛道衡入寺参访，看见金刚和菩萨的表情，截然不同，非常不解。

路遇小沙弥，于是问道：“金刚为何怒目?菩萨为何低眉?”

小沙弥应答：“金刚怒目，所以降伏四魔;菩萨低眉，所以慈悲六道。”

所谓因材施教，面对人性的善恶，也需要以德报德，以直报怨。

既做得了低眉的菩萨，也当得起怒目的金刚。