公司为员工提供休息时间自慰:高潮“提高生产力”

我们在工作中都会有感到有点疲倦或挫败的时候，但有一家公司想出了一种巧妙的方法来鼓舞士气——确保员工有足够的时间达到高潮。



一家公司给人们休假，这样他们就可以有更多的高潮

想象一下，如果有额外的休息时间来达到性高潮会是什么样子？对于一家公司来说，这就是现实，因为该品牌认为这有助于提高士气。

世界各地的许多公司经常想出新的想法来尝试和促进业务，但他们可能会忽视一个简单（而且俏皮）的想法。LELO的一份新报告表明，促进经济发展的一种经济有效的方法是沉迷于更多的性快感——不，真的。

经济增长是通过国内生产总值（GDP）的增长来衡量的，国内生产总值被定义为一个国家一年内生产的所有商品和服务的总价值。尽管如此，推动经济增长的因素还有很多，性健康品牌 LELO 的一份报告揭示了一种较少被探索的力量——快乐，及其对个人生产力的影响。

新冠肺炎(Covid 19)的全球影响和持续不断的全球经济危机共同导致生产力保持在较低水平。但微小的改变可以带来巨大的变化。

如果全球生产力能够提高 20%，那么对帮助人们摆脱贫困和全面提高生活水平的影响将是巨大的。即使更小的增长也会给人们的生活带来不可估量的变化。

让人们保持快乐可以通过行为改变来实现，例如通过性高潮和卧室里的亲密来定期注入快乐。LELO 表示，除了政府、雇主及其雇员的创造性思维之外，此类变革不需要任何成本。



该报告表明，当人们获得性满足时，他们的工作效率会更高

LELO 已经在尽自己的一份力量，为其英国员工提供每年最多四天的自爱日——除了分配的权利之外的假期。该公司现在正在寻求扩大这一做法，并将其推广到全球所有员工。

自爱日遵循羽绒被日的形式，但有一点不同——鼓励员工利用这一天来满足自己的性需求并获得充足的高潮。无论是单独还是与合作伙伴一起，LELO 相信为员工提供专门享受性快感的休假机会将提高幸福感、减轻压力并最终提高员工的生产力。

LELO 英国的性专家凯特·莫伊尔 (Kate Moyle) 表示：“从生物心理社会的角度来看待性，并从身心的角度来看待性，我们知道我们的性生活会受到我们作为个体在生活环境中所发生的事情的影响。和人际关系，因为它可以塑造我们对自己的看法和感受，无论是作为个人还是在人际关系方面。这些都是可以塑造我们的经历、观点、担忧和自信的因素，因此改善性健康不仅可以发挥作用直接影响到我们的角色，也影响到我们在其他情况下的思考、感受和行为方式。”



LELO 为其员工提供非常俏皮的福利

这项研究借鉴了现有的学术研究以及 LELO 委托进行的一项原创调查，发现幸福感是生产力的主要驱动力，全球十分之九的人同意他们越幸福，工作效率就越高。英国四分之三的人表示，他们在获得性高潮后感到更加放松，近一半（45%）在定期获得性高潮时感觉更有效率。

此外，二分之一的英国人 (55%) 表示，如果雇主向他们提供这样的福利，他们会接受休假，以享受工作乐趣并提高工作效率。综上所述，放松和快乐与工作效率呈正相关，员工热衷于进一步探索这一领域。

《LELO 性高潮经济》报告的作者 Rosanna Spero 补充道：“研究性高潮能为一个人带来什么确实很有趣，但更令人惊讶的是，意识到这可以提高幸福感和生产力，从而影响全球经济. 在 LELO 存在的 20 年里，发现增加幸福感可以带来多大的变化是一件令人着迷的事情。

“根据世界银行的数据，到 2022 年底，全球 GDP 为 101 万亿美元。如果自 2003 年 LELO 推出以来，同比增长 20%，达到 39.16 万亿美元，那么到 2022 年底，全球 GDP 将达到 1,501 万亿美元。 2022 年。令人难以置信的近 15 倍大。对于一两次高潮来说还不错！”