考古学的发展 山西考古最新消息

如何提高考古工作者的待遇，解决考古工作中的突出问题和薄弱环节，对于文物大省山西来说，值得长期思考和实践。

9月26日，中国文物报官方微信公众号发布了陕西省考古研究所考古学家、王、撰写的文章《新时代加强山西考古的几点思考》。文章提到，近日，山西省政府办公厅发布《关于加强全省考古工作的意见》(以下简称《意见》)，结合山西考古现状和工作实际，从不同角度提出了全面加强考古工作、全面推进考古事业高质量发展的十大举措，为新时代的山西考古提供了布局和顶层设计。

与《意见》配套的《山西考古工作“十四五”专项规划》(以下简称《规划》)也于2021年12月由山西省文物局颁布实施。两者一脉相承，高度凝练，直指全省考古工作存在的突出问题和薄弱环节，逐一提出改进措施，无疑将成为构建新时期山西考古工作新格局的行动指南。

2022年6月7日，山西省政府第143次常务会议重点研究考古工作，最终通过《意见》。会议指出，考古资源是稀缺的科研资源、成果资源和发展资源。要加强考古发展顶层设计，围绕重大学科体系开展专题研究，通过“十条”举措，不断构建新时期山西考古工作新格局。7月15日，《意见》正式发放。

面对考古发掘与教学培训脱节、考古学科建设滞后等问题，上述《意见》提出由山西省文物局与山西大学联合组建山西考古文化研究院，旨在突破省级科研院所与省级高校的体制壁垒，建立渠道畅通、互聘共建的工作机制。同时，结合区域考古资源特点，科学布局省内高校考古实践教学基地，形成集发掘、研究、教学于一体的区域考古平台。通过协调各种力量，拧成一股绳，发展和建设综合全面、各具特色的考古学科体系，实现考古发掘、研究、教学“一盘棋”，争取考古研究在本省应有的话语权和地位。

文章认为，只有充分发挥人才第一资源的作用，积极培养和壮大考古队伍，才能使考古事业后继有人，人才辈出。近年来，山西省配合基本建设的任务越来越繁重，相应的考古资质单位和考古负责人的数量却没有明显突破。仅有的考古研究人员一方面要聚焦重大课题开展田野考古工作，另一方面又要承担大量配合基本建设考古工作的任务，成为制约山西省考古事业高质量发展的瓶颈。

在加强考古能力建设方面，上述《意见》强调充分发挥考古工作联盟的主导作用，加大省内考古单位合作力度，强化省文物局考古行政职能，充实省级考古研究机构工作力量，优化重点市县考古机构设置，大力引进和培养考古项目负责人。同时，优化考古机构用人自主权，加大优秀研究生引进力度

上述《意见》在关心爱护基层一线考古工作者，积极提供人力、物力、财力支持方面提出了各项保障措施。包括：加快考古设备设施的标准化、专业化和科学化，改善一线工作条件；根据行业特点和发展需要，优化高级岗位结构比例，给予考古人才充分的发展和晋升空间；加大各类表彰奖励、省级人才计划和哲学社会科学项目对政策范围内考古行业和人才的支持力度；在相关奖项中设立考古学科群，宣传推广考古和云冈学等相关研究成果。这些激励机制和激励政策，会在很大程度上调动考古工作者和官员创业的积极性和热情。

上述文章结论中提到，这些规定作为山西省政府办公厅出台的指导意见，并不意味着可以自然进入实施阶段，只是在具体实施过程中为寻求相关政策支持提供了充分的依据。《意见》的全面实施，需要各参与部门和相关地方政府的全力支持和配合，特别是各级文物主管部门的积极对接和主动作为，必要时需要省级政府层面的大力协调。这是对主管部门和相关科研机构智慧和耐心的极大考验。

导报记者注意到，近日在讨论加强考古建设话题时，光明日报微信官方账号也提到，山西未来5年将通过高考为全省培养600名文物人才。光明日报微信官方账号文章点评：这种“订单式”的人才培养模式值得借鉴。

文章认为，对稀缺人才，不仅要讲理想抱负，更要讲实际待遇。良好的发展环境可以让考古情怀不成为负担，也可以让实际待遇冲淡环境的艰辛。如果不能降低学历门槛，那就在一定程度上提高待遇，让付出和实际回报成正比。比如提供合适的发展空间，完备的生活设施，与职位相匹配的薪资待遇等等。只有多管齐下，才能更好地解决考古这一难题。

如何缓解考古人才在石窟寺的痛苦？其实不得不说，年轻人在接受教育的同时也会考虑就业问题，所以这是因为一些冷门专业缺乏必要的人才，也正是因为研究和保护重要文化遗产的人才队伍确实薄弱。在现实生活中，这些人才的培养确实需要大量的投入，普通高校很难完成人才培养计划，这也导致真正能从事考古的人才少之又少。因此，有必要从以下几个方面来思考问题。

1.国内一些石窟寺保护单位成立了专门的保护管理机构，完善了管理方式，这将使更多的人才发挥更大的辐射效益，有效解决人才短缺问题。事实上，不得不说，为了突破石窟寺研究、保护和管理的人才瓶颈，我国采取了一系列措施，近50%的石窟寺保护单位成立了专门的保护和管理机构，他们不得不创新管理方式。通过在区域内或附近设置保护、管理、研究任务，现有人才也能发挥更大的辐射作用，减少人才短缺的短板。

2.不得不说，一方面是因为考古人才的培养涉及到很多专业领域，也正因为如此，一些综合性大学有必要调动多学科力量，重视大学层面的人才培养和储备。事实上，不得不说，寺考古人才的培养涉及到很多专业领域，其中也包括池佛教史

3、其实我不得不说，要积极培养壮大石爻庙考古人才队伍，这样考古事业才会后继有人，人才辈出。更重要的是，要充分调动高校和科研机构，切实贡献自己的力量。事实上，要想在保护的基础上研究和利用好它，无论是保护还是研究，都离不开人才队伍一代代的传承。也正因为如此，我们应该积极培养和壮大石窟寺的考古人才队伍，使考古事业后继有人，人才辈出，与传统意义上的高校、科研机构的遗址合作，为保护教学科研做出应有的贡献。

事实上，我们不得不说，中国的石窟寺保护已经从抢救性保护逐渐转变为抢救性保护和预防性保护并重，所以在世界范围内达到了领先水平。也正因为如此，我们更应该重视考古人才的培养。对于我们来说，相关高校和教育机构应该负起责任，在石岩寺考古教学的研究和保护中做出应有的贡献。

三星堆考古人员中，90后约占一半。怎样才能把考古研究传承到底？三星堆考古人员中，90后约占一半。他们传承考古知识和传统，承担着了解和感受历史的使命。应从文化教育、氛围宣传和政策支持入手：

1.在高校开设专业课方面，加大考古专业培养力度；

2.社会宣传氛围，引导青少年热爱考古；

3.考古发展需要政策支持。

我认为，对于一个国家或民族来说，文化的发展不仅仅是教育。要从历史文化中把握文化发展的内涵，培养更多的年轻人喜欢考古文化，把考古研究作为自己的发展事业，这对未来文化保护、古迹开发等领域的发展有很大的帮助。非常可喜的是，三星堆的考古人员中，90后占了一半左右。同时，考古发展需要从多方面入手。

一、高校专业考古课程的教育现在很多高校确实在选修课中增加了一些类似考古知识的通识课程。但其效果并不好，主要原因是往往流于形式。国内很多传统的高等院校都开设了考古课程，但是课程的设置极不合理，很难招到真正喜欢这类课程的学生。因此，在高校开设和普及考古学专业课程是十分必要的。

第二，良好的社会宣传氛围和社会环境提供了三星堆一半左右的考古人员，但需要注意的是，在未来的考古文献中，00后将逐渐成为主力军。要创造这样的延续，考古文献的掌握必须是现实的。相比之下，三星堆考古更应该注重文化溯源和文化发展，可以在社会上提供更多更好的环境和氛围，对于考古文献的发展势必事半功倍。

3.考古学的发展离不开政策支持。怎样才能把考古研究传承到底？没有国家政策的支持，往往会有半途而废的风险。在国家层面，要加强考古研究文献的保护，增加从业人员的收入，提升社会地位，让那些热衷于考古却没有条件的考生抓住机遇，掌握考古学发展的诸多成果，这也成为了考古学发展的必由之路。

考古研究的传承不是一朝一夕的事情，需要多方面的努力。但可以肯定的是，中国文化之虎源远流长，文化的沉淀让更多的人有了更深的了解