报名考古的女生 考古人员招聘

昨天上午9点，杭州假山路上的浙江省文物考古研究所。

在二楼，是主任刘斌的办公室。门一开，七个瘦瘦的女生正坐在沙发上，静静地看着手机，轻声聊天。90后的女生都是素颜温柔的。乍一看，大部分都是白衬衫，只有少数是干净的牛仔蓝。从气质上看，她们是文艺女青年.

这应该是省考古院历史上女生人数同时涌入的一天吧？记者以为，更没想到的是，他们都是来参加考古所的合同招聘面试的。

其实前天有40个人来参加笔试，但是只有7个男生。老师们连夜改卷子，26人晋级。他们昨天进入面试环节，只剩下两个男生了.

这是考古所的老师们没想到的。要知道，研究所里只有一个80后的女考古队员在做田野考古，男性数量多的令人应接不暇。

于是，原本以为被“文明意义”、“探索历史”等问题包围的采访现场，突然转变了画风。

采访五个大人物

就问“你是不是在和人交往？”

面试安排在四楼的会议室。抽签决定顺序。刘小姐紧张得手里的数字都褪色了。

五个考官和五个大男人。主任刘斌为主考官，其他四位主考官：沈月明书记、黄斌和王海明副主任、方向明也是常年跑在一线的资深研究员。

“别紧张，我们放松一下，聊聊天。先说说你的成长经历和学习经历，让我们了解一下你。”看到女孩有些紧张，刘主任热情的开场白让气氛缓和了不少。

刘小姐来自吉林大学，是圈内公认的考古专业。她还参与了余姚罗天遗址的发掘，具有丰富的实习经验。面对这位业务好，颜值高的女文清，考官们开始问重点了。

“你觉得女生做考古的难点是什么？”

刘同学非常平静，似乎已经预料到了。他没有直接回答：“我去过几次田，老师对我评价很高。我挺喜欢这种去野外的感觉。”

“找到对象了吗？”考官开门见山，大家都笑了。

女孩这次不淡定了，脸红了，笑而不语。

另一个老师连忙打圆场：“是的，应该有，但我不好意思说。”

“你对工资有什么要求吗？”

“对正常员工不要太差就好……”刘老师的回答让大家都笑了。

女孩走后，王海明老师嘀咕道，“她的性格挺适合考古的。”

记者问，什么性格适合考古？

“开朗、外向、阳光，而且情商高，因为考古学家要和人打交道。他们下乡，除了要和县文化局打交道，还要和农民工打交道。女生要泼辣，男生不要忸怩。”刘斌说。

13个女生选择了田野考古。

原因是“喜欢”

刘斌告诉记者，因为考古所人手不足，工作量越来越大，尤其是野外发掘任务，不仅是浙江省，全国各地考古所最近都采取了编外合同制招聘的方式来缓解人手不足的压力。

这次他们准备招聘10人左右，包括田野考古、文保、行政、监测等。

说实话，考古所的招聘本来是针对男生的。这也是大多数人的想法。因为考古行业，尤其是做野外工作的，365天中有200多天在野外，一次出差也就一两个月。从工作量上来说，确实更适合男生。

刘主任说，以前他们会特意在招聘简章上多写四个字：女生慎重选择。

但是拿到报名信息的时候，还是感叹85%的女生都报名了。此外，14

昨天面试学历最高的博士是个女的。她曾经一个人跑遍新疆做发掘，最后一个人完成论文。还有上面说的那个女生刘，曾经在农村实习过三个月。田小姐说，她和民工在辽西一个新石器时代遗址挖了一个月，晒得跟木炭一样黑。“当时受不了，后来渐渐习惯了。”

这么辛苦为什么还要来参加田野考古？女生给出最多的理由是“喜欢”。

“我喜欢田野考古，因为可以不断发现新的东西，不像其他行业，一直在重复。”

“我就是喜欢。总的来说，男性适合考古，因为考古是比较辛苦的行业。但我更能吃苦，男生和女生分工不一样。”

“考古是一个推理的过程。就像破案一样，是用事情展开故事。我很喜欢这个过程。”

于小姐说了另一个原因：“我选择这个行业，是希望不要再有人误解考古工作，以为考古就是挖宝。”

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人民银行的考试怎么准备？一、中国人民银行笔试内容：

中公教育分析2018年人民银行笔试难度变化，方便考生提前准备。与2017年相比，2018年数量关系测试的题量和题型没有变化，试卷整体难度略有降低，但仍高于五大行。主要考查包含与排除问题、工程问题、方程思想、比例思想等。题型上，考查逻辑推理、定义判断、类比推理、图形推理；从题量上看，四题每题五题；难度方面，中等难度；与往年相比，总体变化平稳。知识点方面，逻辑推理部分没有涉及必然性的考点，主要考查可能性推理。数据分析考点都是高频考点，涉及增长、占比、均量、倍数等基础考点；从素材类型来看，涉及文字类和图形类素材。

可以参考下面的对比图：

二、中国人民银行面试：

中国人民银行面试形式以结构化和无领导为主。一般结构化面试会有2-4个问题，时间10-15分钟。根据工作需要，一些单位可能会增加面试或其他测试环节。中公教育将为大家讲解人民银行常见的结构化面试能力考察题。

1.综合分析能力

综合分析，即考查的是学生看待问题和深入分析问题的能力。常见的考试方式会出一个时政热点话题或者一句哲理性的句子。问是说这个现象还是说对这句话的理解。分析一个现象基本有三个步骤。一、开门见山，表达自己的观点或看法。其次，你需要分析你的观点的原因或者影响。最后，你需要提出解决的对策。这是一个完整的答题过程。

2.计划、组织和协调能力

计划、组织和协调能力考察的是每个人组织和计划一项活动以及作为一个整体进行协调的能力。常见的解题方法可以按时间顺序答题，也可以按对象要素答题。事件前、事件中、事件后的时间顺序是常见的，清楚地表明事件中的关键点。根据对象要素是对你要组织的活动对象进行清晰的分析，并更加突出活动的细节。

3.人际关系技巧

人际交往能力是未来工作的润滑剂。在考试中，会和领导、同事、下属、人民群众产生一些矛盾。在矛盾中，考生需要区分p

这是人民银行考试中最直接的问题。其实就是考察考生报考人民银行的动机，也就是你为什么要报考人民银行。求职动机考官需要测试的是你的能力是否符合，以及你对工作的稳定性和坚持性。

人民银行面试准备时间比较紧。建议考生早点准备，这样可以有更多的时间来应对考试，进入心仪的人民银行！

三、中国人民银行工作职责_性质：

中国人民银行在年度招聘组织中，区分总行和下属分支机构。其中，总公司的招录纳入国家公务员统一招录序列，下属办事处和分支机构的招录为第二个系列，在招录岗位、招录要求、考试时间安排等方面与总公司有较大差异。基于中公教育的权威分析和调查，主要就广大考生关心的分支机构招聘职位的要求及相关信息说明如下：

1.经济和金融类别

经济金融岗是人民银行比较全能的岗。分行的部分经济金融岗位除了货币信贷政策的执行和监督、调查研究、数据分析、行业报告、征信、资金业务、外汇业务、现场检查和非现场检查等工作外，还将根据分行人员需要，参与会计、统计、管理等其他工作内容。

2.会计类别

会计岗位的主要职责是负责国库收支会计业务操作、货币发行(入库)、支付系统运行操作、资金划转、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等日常业务和银行内部审计。

3.法律类别

法律岗的主要职责是依法承担金融法律法规解释，承办行政复议和行政诉讼，开展金融法律咨询服务，组织金融法制教育宣传，做好行业法律合规等日常工作。

4.电脑课

计算机专业的申请者需要有相关的专业背景。入职后主要从事中国人民银行业务系统的开发、运行和维护工作，在信息安全、金融IC卡、互联网金融等方面履行央行监管辖内金融机构的职责。

5.英语课

由于中国人民银行分支机构与国家外汇管理局合署办公，中国人民银行分支机构也承担相应的外汇管理工作。英语岗主要从事外汇管理和研究分析方面的数据整理。

6.统计类别

统计岗位一般要求经济学、统计学专业背景。入行后主要根据专业优势从事统计经济指标、调查统计、数据分析、行业研究、金融信息咨询、信贷管理等相关工作。

7.管理类别

管理岗位的主要工作与人民银行分支机构的办公室及办公室工作相关，包括起草相关文件、组织重要会议、报文处理、秘书事务、信息整合、新闻发布、档案、信访、保密、人力资源管理等。

8.其他类别

至于其他类型的考生，各分公司的岗位职责主要是保安岗位和一些特殊要求。其中，保安岗位的特点是：部分招聘机构要求应聘者为军校、警校、公安院校等保安相关专业，且主要从事货币发行、仓库保管、押运等工作，经常出差，因此工作岗位适合男性；有特殊要求的招聘人数很少。比如一些民族地区会招聘当地的民族语言专业人员，主要从事专项的编制工作。此外，其他职位

中公教育分析2018年人民银行笔试难度变化，方便考生提前准备。与2017年相比，2018年数量关系测试的题量和题型没有变化，试卷整体难度略有降低，但仍高于五大行。主要考查包含与排除问题、工程问题、方程思想、比例思想等。题型上，考查逻辑推理、定义判断、类比推理、图形推理；从题量上看，四题每题五题；难度方面，中等难度；与往年相比，总体变化平稳。知识点方面，逻辑推理部分没有涉及必然性的考点，主要考查可能性推理。数据分析考点都是高频考点，涉及增长、占比、均量、倍数等基础考点；从素材类型来看，涉及文字类和图形类素材。

可以参考下面的对比图：

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二、中国人民银行面试：

中国人民银行面试形式以结构化和无领导为主。一般结构化面试会有2-4个问题，时间10-15分钟。根据工作需要，一些单位可能会增加面试或其他测试环节。中公教育将为大家讲解人民银行常见的结构化面试能力考察题。

1.综合分析能力

综合分析，即考查的是学生看待问题和深入分析问题的能力。常见的考试方式会出一个时政热点话题或者一句哲理性的句子。问是说这个现象还是说对这句话的理解。分析一个现象基本有三个步骤。一、开门见山，表达自己的观点或看法。其次，你需要分析你的观点的原因或者影响。最后，你需要提出解决的对策。这是一个完整的答题过程。

2.计划、组织和协调能力

计划、组织和协调能力考察的是每个人组织和计划一项活动以及作为一个整体进行协调的能力。常见的解题方法可以按时间顺序答题，也可以按对象要素答题。事件前、事件中、事件后的时间顺序是常见的，清楚地表明事件中的关键点。根据对象要素是对你要组织的活动对象进行清晰的分析，并更加突出活动的细节。

3.人际关系技巧

人际交往能力是未来工作的润滑剂。在考试中，会和领导、同事、下属、人民群众产生一些矛盾。在矛盾中，考生需要分清主次矛盾，才能以工作为重，将所有人际矛盾一一解决。

4.应急能力

在应急能力的题型中，会给考生设置一个或多个紧急、矛盾的环境，要求他们对题型中的问题进行优先排序和解决，兼顾全局和细节。

5.求职动机

这是人民银行考试中最直接的问题。其实就是考察考生报考人民银行的动机，也就是你为什么要报考人民银行。求职动机考官需要测试的是你的能力是否符合，以及你对工作的稳定性和坚持性。

人民银行面试准备时间比较紧。建议考生早点准备，这样可以有更多的时间来应对考试，进入心仪的人民银行！

三、中国人民银行工作职责_性质：

中国人民银行在年度招聘组织中，区分总行和下属分支机构。其中，总公司的招录纳入国家公务员统一招录序列，下属办事处和分支机构的招录为第二个系列，在招录岗位、招录要求、考试时间安排等方面与总公司有较大差异。基于对中国公共教育的权威分析和调查，本文主要阐述了re curi的要求和相关信息

会计岗位的主要职责是负责国库收支会计业务操作、货币发行(入库)、支付系统运行操作、资金划转、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等日常业务和银行内部审计。

3.法律类别

法律岗的主要职责是依法承担金融法律法规解释，承办行政复议和行政诉讼，开展金融法律咨询服务，组织金融法制教育宣传，做好行业法律合规等日常工作。

4.电脑课

计算机专业的申请者需要有相关的专业背景。入职后主要从事中国人民银行业务系统的开发、运行和维护工作，在信息安全、金融IC卡、互联网金融等方面履行央行监管辖内金融机构的职责。

5.英语课

由于中国人民银行分支机构与国家外汇管理局合署办公，中国人民银行分支机构也承担相应的外汇管理工作。英语岗主要从事外汇管理和研究分析方面的数据整理。

6.统计类别

统计岗位一般要求经济学、统计学专业背景。入行后主要根据专业优势从事统计经济指标、调查统计、数据分析、行业研究、金融信息咨询、信贷管理等相关工作。

7.管理类别

管理岗位的主要工作与人民银行分支机构的办公室及办公室工作相关，包括起草相关文件、组织重要会议、报文处理、秘书事务、信息整合、新闻发布、档案、信访、保密、人力资源管理等。

8.其他类别

至于其他类型的考生，各分公司的岗位职责主要是保安岗位和一些特殊要求。其中，保安岗位的特点是：部分招聘机构要求应聘者为军校、警校、公安院校等保安相关专业，且主要从事货币发行、仓库保管、押运等工作，经常出差，因此工作岗位适合男性；有特殊要求的招聘人数很少。比如一些民族地区会招聘当地的民族语言专业人员，主要从事专项的编制工作。此外，一些分支机构的其他岗位也会从事一些临时性的流动工作，并不统一。