敦煌事业单位考试 敦煌考古招聘

最近一个“敦煌考古汇编的帖子没人管”的话题冲上了热搜。一方面是大考。2022年，国考报名人数突破200万；另一方面，敦煌研究院考古所招聘岗位始终空缺，引发社会关注。

这其中，有一个很多人忽略的事实。

莫高窟(来源：网络)

今天就拿这个话题来说说吧。

一个

什么是文物？

众所周知，后妈武丁，马踏燕子，清明上河图等等都是文物。

曲阜的近代建筑“三孔”、青岛八大关是文物吗？

曲阜孔庙

青岛八大关

没错。

那为什么前者要小心处理，不能碰，而后者却可以到处乱晃？

不仅观光，还可以在文物古迹吃东西，比如上海和平饭店。可以在上面坐车，比如济南泺口黄河铁路桥；你可以在里面看书和听讲座，比如山东图书馆的徐夔藏书楼。

两者有什么区别？

先看文物概念——

文物是人类社会历史发展遗留下来的，由人类创造的或与人类活动有关的一切有价值的物质遗存的总称。

简单来说，文物可以分为两类。

可移动文物和不可移动文物。

从字面上看，可移动文物是指重要实物、艺术品、文献、手稿、图书资料、代表性实物等。

大汶口时期的陶喇叭(莒州博物馆藏)

不可移动文物是指古文化遗址、古墓葬、古建筑、石窟寺、石刻、壁画、近现代重要史迹和代表性建筑。

对于不可移动文物，国家鼓励机关、团体、企业、事业单位、集体和个人所有的文物建筑向社会开放，鼓励开放使用者加强对文物价值的挖掘和综合研究，向社会公布研究成果，普及文化知识，宣传文物价值，提高公众的文物保护意识。

在这里可以从事社区服务、文化展示、观光游览、公益办公，甚至是商务服务，可以作为小旅馆、客栈、民宿、商店、茶室、传统工艺作坊等商务服务场所。

曲阜万仞宫墙

但无论是可移动文物还是不可移动文物，基本前提都是“保护第一”。

二

习近平总书记说，“文化自信是一个国家、一个民族发展最基本、最深厚、最持久的力量”。通过一处遗址和考古成果让更多人了解中华文明的辉煌，其重要性不言而喻。

第一，文物是历史的“证据”。

比如在山东，有个地方叫“中国考古圣地”。

城子崖遗址

清末民国时期，出现了所谓“中华文明从西方来”的思潮。

1928年，当时在齐鲁大学任教的吴金鼎(著名考古学家，山东安丘景芝镇万各庄人)调查了章丘龙山镇城子崖遗址，开了山东考古的先河。

在城子崖遗址，发现了距今约4000年的龙山文化，证明了以山东为中心的东部沿海地区存在着原生的华夏文化。

它的发现和建立为中国古代文明的本土起源说提供了确凿的考古学证据，从根本上推翻了“中国文化在西方”的说法。因此，城子崖遗址被称为“中国考古圣地”。

到新中国成立初期，大汶口遗址(今泰安市岱岳区)的发现，为中华文明的发展提供了实物证据，开辟了中国探索文明起源的道路。

随着考古的新发现，山东确立的“平洞型——后李文华——北新文化——大汶口文化——龙山文化”的史前文化序列一脉相承并不断发展，表明中华文明是世界上最古老的文明之一

文物资源链接着海岱文明的发展，沂源猿人遗址拓展着山东人类历史的历史轴线，大汶口陶器陶文镌刻着中华文明起源的重要线索，孔庙大成殿折射出的儒家思想熠熠生辉.

我们可以从文物中汲取养分，怀着对历史的尊重展望未来。文物与旅游交融，与教育互动，与科技联姻，与创意嫁接，与消费结合.发挥齐鲁文物资源优势，深化文化“两创”，激发经济社会发展新动能。

在第三届中国国际文化旅游博览会暨首届中国传统工艺大会期间，《泥塑古画》、《江山如画》在首届“振兴传统工艺鲁班杯”大赛中获得“大奖”，并迅速获奖。它们分别以《虢国夫人游春图》和《千里江山图》等古画为基础。

《泥塑古画》

《江山如画》

三

文物是中国几百万年人类历史、一万年文化历史、五千多年文明史的见证者、见证者和载体。每一处古迹都因为经历了风霜雨雪而倍加珍贵，每一件文物藏品都期待着世人掀开它的尘埃，重现它的辉煌。

走进博物馆和文物保护单位，是了解文物最直观的方式。

山东十大镇馆之宝博物馆

山东作为文物大省，平均每15万人就有一座博物馆。

山东省共有国有可移动文物收藏单位671个，登记总数286万余件/套，实际数量558万余件，居全国第三位；

在第三次全国文物普查中，全省不可移动文物登录全国数据库3.35万处，居全国第一；

全国重点文物保护单位226处；省级文物保护单位达到1968处，居全国首位；儒家文物数量居全国第一；

20次、23个项目入选“中国十大考古新发现”；大汶口遗址、城子崖遗址等6项考古发现入选全国“百年考古百大发现”，居全国第三位。

鲁古城庙群考古发掘现场。

全省各类博物馆647个，博物馆总数、一、二级博物馆数量、革命纪念博物馆数量、非国有博物馆数量均居全国首位。全省共有免费博物馆598个，参观人数达8000万人次。

四

保护文物人人有责，保护文物也是政绩。

文物工作实行保护为主、抢救为主、合理利用、加强管理的方针。2022年7月，全国文物工作会议提出了“保护第一，加强管理，挖掘价值，有效利用，让文物活起来”的新时代文物工作方针。

曲阜夫子庙旅游体验游

大运河聊城会同段

近年来，山东出台并实施了《关于进一步加强文物保护利用工作的若干措施》《文物保护利用“十大工程”实施方案》755-79000等政策文件，建立了系统完整的政策保障体系。

各级党委政府将文物工作纳入党政领导干部和领导班子考核体系，纳入安全生产考核指标，纳入高质量发展综合绩效评价指标，“坚持保护第一”、“保护文物也是政绩”、“让文物活起来”等理念深入人心。

如山东省政府将“文物保护巡查”列为公益性管理岗位，齐长城首批860个公益性巡查岗位被确定。山东是全国首个一次性将长城保护员全部纳入公益性岗位管理的省份。

泰山“五岳独尊”石雕

国家鼓励保护文物。

有下列事迹的单位或个人

敦煌考古编纂这个岗位为什么会被忽视？你们都知道为什么吗？主要招收考古、文物、博物馆等本科及以上专业。专修专科，真的有，专修考古勘探发掘技术！惊喜还是惊喜，不要说挖掘机司机不懂考古！标注大专以上没问题。毕竟考古勘探与发掘技术只有专科专业，本科真的没有这个专业。但是，其实有专业的节目，竞争非常激烈。基本要求是双一流硕士以上学历。所以，在要求上，我直接表态了。如果按照招聘信息上的要求必须要大专以上，我也没什么好说的。要求1、2年经验问题不大，需要实习。并不是说需要10年以上的工作经验。

1.考古岗位人员工资信息：基本工资2000到2800左右，取得初级专业技术资格(初级职称)的，每月增加一两百元，中级职称每月增加两百到四百元。除了基本工资，还有年资工资和地区津贴等。加在一起每个月大概能赚3000到4000，但是五险一金和个人所得税都要扣，每个省市的情况可能不太一样。野外工作津贴，每天津贴在50到200元左右，月收入也比其他岗位高，但野外工作环境一般比较艰苦，此类岗位更倾向于招男性。以上，参考考古学家的回答。如果想了解更具体的信息，请在回答链接咨询几位认证考古学家。

稍微有点阅读能力的人都能明白，敦煌研究院不是招公务员，甚至不是事业编。人家在招合同制员工，也就是大家熟悉的临时工，所以新闻报道比以国考为开头更痛苦。你招几个没编制的低薪合同工(工资不提，其他合同岗位月薪两三千，估计这一个一年也不会超过5万)，限定30岁。你指望一堆名校的硕士和学生打破头抢着干嘛？这不就和五百米口径球面射电望远镜(FAST)给派遣科学家的十万年年薪一样吗？

第二，为人民服务，为科研努力在哪里都可以，你在这里不是独一无二的机会，为什么有人要自虐去待遇差，地方偏的地方？中国在科研硬件设备方面的投入已经达到国际先进水平，但在人才方面的投入与国际先进水平的差距仍然明显，这是制约中国科技现代化的重要短板。如果相关薪酬改革跟不上时代发展，天天宣传贷款上班不发工资的先进事迹，只会寒人心，毁前程。一直空缺。

另一方面，今年国考报名人数超过200万，报名比例达到68:1。多个岗位上演百人争夺战。这种强烈的反差引起了众多网友的关注。敦煌考古研究所的岗位没人管：岗位越来越多，没人愿意来。据敦煌研究院考古所所长介绍，这些年来该所招聘的岗位一直在增加，但却很少有人报考。以前也遇到过。有一个5-6人的岗位，学校挺好的，但是最后都没考上，导致这个岗位浪费了。最后更无奈的说，大陆招了很多，没人来找我们。中国拥有世界文化遗产最多、跨区域范围最广的敦煌研究院，在国内外具有相当的影响力。它对应聘者的要求比较高。

三、学术水平要求为硕士，院校范围为一所双一流建设大学和八所美术学院。学生在

经济不是很发达，待遇是西部城市一般事业单位的待遇，很难留住人才，吸引人才。符合条件的有更好的选择，不符合条件的考古专业是冷门专业。有了敦煌研究院的机会，大部分相关专业人士都趋之若鹜，更不用说准备了，但是较高的要求阻挡了很多报考人员的热情。只有两种工作招不到人，要么要求太高，符合条件的有更好的选择；要么你想去的那个不符合要求。

第四，符合条件的有更好的去处，不符合条件的想去也只能发呆。如果提高待遇或者降低招聘要求，我想肯定有很多人报考。考古研究对整个中国文化意义重大；任何工作，都不能只靠感情留人，还应该给他们提高待遇，增加提升空间。这也是对人才的一种尊重。这年头画饼不能充饥，感情满足不了养家糊口的需要。一整天都没人报考，那为什么不说说他们的招聘条件和实际待遇的差距呢？

岗位要求特别高，必须有硕士学历。院校范围为双一流和八所美术院校。这个要求有多高，能刷掉多少年轻人？你心里不知道吗？就算有几个年轻人符合条件，他们打听这个职位的时候，要么蹲在荒郊野外吃土考古，要么没日没夜的修文物，要么天天写材料，最后拿3500块。其他好处不得而知。年轻人用脚投票，给敦煌考古所领导上了生动的一课。我觉得敦煌考古研究所的相关领导真的应该反思一下，搞清楚现在年轻人的实际情况，能给他们什么。懂点东西，别整天飞扬跋扈，踏实点。

5.真不知道这些单位的领导为什么厚着脸皮跳出来说招不到人。要求双一流或八大美院硕士，给予12级专业技术准备。不管实际待遇如何，都要按当地事业单位正常标准给。这个职位有12级专业技能。猜猜是什么水平？最低级别，助理级别，最高级别是1级。下面还有一个13级，一般是临时工或者没有能力的关系。7、6、5年级是次高年级。一般我们偏远地区的单位在招医生的时候会给次高级待遇，进单位的时候最低给7级。如果是双一流医生，有可能直接给6级技术岗，待遇当地副县级干部。虽然硕士不如博士，但是甘肃比贵州偏远。你是怎么给10级技术岗的？12级不是埋汰人吗？这种国企的助理岗位，在非一线城市是效益特别好的单位。除去五险一金，可以大到6000。效率差的单位拿2800也不是不可能。

铁饭碗也凉了？敦煌考古编译帖“无人问津”背后存在哪些问题？铁饭碗也凉了？《敦煌考古汇编》的“无人问津”这个岗位，体现了每一个应聘者在找工作的时候，都需要综合考虑方方面面。如果工资不理想，加上条件极其艰苦。这样招聘到合适的职员的可能性很低，大家都想钱多活少离家近。

现在的应届毕业生越来越喜欢铁饭碗，因为看到了疫情爆发后各种裁员的新闻，害怕自己进入私企后遇到类似的问题。一些知名大学会开设考古专业，但大多数学生认为这个专业极其冷门。虽然兴趣浓厚，但担心毕业后找不到理想的工作。所以在大学毕业前夕，我开始考虑转专业或者根本不学这个专业。每个大学生

虽然我在视频里看到了研究所所长的话，但我只觉得有点难过。但是，如果你了解了这份工作的招聘条件，你会感到无比失望。原来很多工作不是想报就能报的，想报也不一定是自己。大部分工人看到条件后直接被辞退，考上985211的学生只占全社会的5%，已经是大学生中的佼佼者。他们可能想在一线城市定居，等有了更好的工作后，再把父母接到身边。

好工作不多，能找到真正适合自己的工作更是凤毛麟角。这里的工作条件非常恶劣，大家可能只会感受到漫天黄沙。同时还要耐得住寂寞，真心想为考古事业做点贡献。我相信很多工作者看到每个同学和他的人生经历完全不同都会退缩。