应届生参加招聘注意事项

应届生参加招聘注意事项

  应届生初入职场参加招聘会有所注意，又快到了毕业季，毕业生也开始找工作。而找工作是人生中很重要的一件大事，但很多人在应对面试时却不知道该怎么办，来看应届生参加招聘注意事项。

  应届生参加招聘注意事项1

  1、要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

  2、保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。

  3、进入人才市场不宜太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。

  4、交谈不必太早。进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。

  5、参会时不要带过多的证件原件。因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。

  6、充分利用大会的会刊。从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。

  7、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数。

  8、听议论、听反响。在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。

  9、多小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往关不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。

  10、不让让家长陪同。否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。

  11、重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。

  12、留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。

  13、会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待。

  14、签约一定要慎重。

  应届生参加招聘注意事项2

  参加招聘会注意事项有哪些？

  要有针对性的选择招聘会 ，不能盲目赶场，乱投简历 。通常，第一选择是毕业生专场招聘会，参加这类招聘会的用人单位不会刻意强调有工作经验;

  其次是选择企业主办的专场招聘会，目标性较强;其三是瞄准行业专场招聘会，比如软件业、金融业、房地产业等专场招聘会，这样针对性强。

  首先通过网络充分了解大型招聘会的参会单位信息，明确意向单位，明确自身条件，对自己有个正确的定位。

  不要眼高手低，也不能自卑。事先有针对性的做好简历，把自己的工作经历 及求职意向 清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

  提前做好准备，提早进入会场。大型招聘会时间 安排一般非常紧凑，及早进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。

  参会时最好不要带上过多的证书原件。带上复印件，因为参会人非常多，用人单位没有时间当时验证，而主要是初次面试和看其简历。同时免去在大会中人多手杂保管不当丢失证件，造成很大的损失。

  如果招聘会现场有派发会刊，用充分利用。在招聘会入口处领取免费的会刊，上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件。

  应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司划下来，然后直接去其所在场馆，这样能够节省大量时间体力，提高应聘的效率。

  争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体，最好着正装，保持良好的个人形象。不要让家长或朋友在身边出谋划策，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。

  说话时不卑不亢，表示出对招聘代表的尊重。简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣，非常希望能够加入其公司，做出一份自己的贡献。不要太着重提到薪金，因为这只是初次面试，如果用人单位满意，还会与你联系的。

  参会时不要被应聘单位列出的条件吓倒，首先要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败。表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作，在试用期间，发愤努力，创造出业绩来的信心。

  会后二三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系，不能被动等待。如果你感觉双方都很满意，你当时应及时记下这家公司的联系方式及负责人电话。因为用人单位会收到很多简历，可能将你忽略。

  应及时电话联系询问什么时间再次面试。一方面表示你对公司的尊重，二是表达出你迫切加入其公司的愿望，给用人单位又一次深刻的认识。

  当毕业生找到工作时，与公司签约一定要慎重。而且毕业生就业协议是一种就业合同 ，具有法律效力，毕业生应在基本了解单位的大致情况后才能签约，而且不能盲目相信公司人员的口头约定，而是认真了解公司情况。

  应届生参加招聘注意事项3

  身着正装，手执简历，行走匆匆，一看就是刚刚步入社会，急于参加各个招聘会的应届毕业生。面对严肃认真的企业HR，你是否会紧张，会语无伦次呢?工欲善其事，必先利其器。

  机会都是留给有准备的人的。小编就为各位总结了一下面试中容易出现的问题，望大家多多注意，早日找到自己的“坑”。

  一、明确自我需求，精投简历

  有的毕业生会在招聘会前复印许多简历，然后全面撒网;有的.毕业生喜欢往热门地方投简历，没有自我主见，其实这样做的效果不会很好，往往会失去本来可以交谈或者面试的机会。

  毕业生应该先抽出时间来把整个招聘会场逛一圈，对于来招聘的单位有个总体了解，比如他们要招聘的人数，对应聘者的要求，以及有多少人投了简历等等，

  然后根据自己的专业、特长、素质来衡量哪些单位是适合自己的，这样命中率会比较高一些，投简历的关键是，先要确定自己的就业目标，要根据这个目标来投简历。

  在确定就业目标的时候，要对今年的整个就业形势进行了解，对自己要有充分的认识，正确评价自己，合理确定自己的择业期望值。

  二、抓住机会，注意言谈

  在招聘会现场投了简历后，一般会有一场小小的“交谈”，对于应聘的学生来说，这是至关重要的。首先要通过这场交谈告诉招聘单位：“我是适合你的”，这就需要毕业生对用人单位有一定的了解。

  如果发现招聘单位对自己比较感兴趣，那你就应该进一步询问企业的发展前景和企业文化，比如用人机制，对员工的关心程度等，这也充分体现了现招聘单位和应聘者的双向选择。

  交谈过程中，语速要简洁、明快，根据内容的重要性、难易度以及对方的注意力情况，调节语速和节奏。不要过分使用语气词、口头语，否则容易引人生厌。

  交谈时，要拘小节，树立自己良好的形象，要避免玩弄领带、抚弄头发、掰关节、玩弄名片等不良行为

  三、招聘会后及时总结

  招聘会结束后要及时总结经验，分析利弊。在这次招聘会上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都应该好好总结。

  另外，就是要好好调整心态，不要在招聘会上被拒绝了几次后，就失去信心，对自己的能力表示怀疑，甚至失去再次参加招聘会的勇气。其实失败的因素是多方面的，总结出失败的原因，再去寻找新的机会才是正确的态度。

  说了这么多，相信大家已经掌握了参加招聘会的精髓。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，

  行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。所以，想要成功，就要禁得住失败的考验。带上自信与微笑，牢记参加招聘会的注意事项，继续前进吧。