为自己制定一个职业生涯规划

为自己制定一个职业生涯规划

  为自己制定一个职业生涯规划，每一个人在工作之前最好都要为自己制定一个职业生涯规划，因为合理有效的职业生涯规划是作响成功的第一步， 为自己制定一个职业生涯规划。

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  1、学习目标

  我们以本科学历为基础， 23岁正是本科生毕业的年纪，在23岁之前就该好好学习，以此来丰富自己的知识体系以及综合素质。如因为一点蝇头小利而打工，顾此失彼。较高的学历，能为自己争取到更好的工作平台。

  原因显而易见，因为本科生所具备的综合素质一般会比专科生要好很多，借用我们复试老师的一句话，能做出来的就是比做不出来的要强（复试要配置公司产品），学习也是如此。

  2、工作目标

  这里小编还是以本科生为寻找工作的起点，当然了较高学历还有研究生、博士、博士后等，他们从毕业开始就可以挑选到更好的工作平台，但依据当前国情来看，还是本科生、专科生居多。可见学历对于当今社会还是挺重要的。

  即便如此，在学历部分，如果我们不占优势，至少要有识别适合自己工作的眼光，找到好的工作平台，不只能够提供较高的薪资，还能提供广阔的发展空间，以此作为自己快速提升的敲门砖，才是最明智的选择。

  3、人生目标

  你想在五年之后，十年之后，或是一年之后的今天在哪？在做什么？这些都是你的目标。但如果不想一直待在你现在的位置上，就一定要明确你真正的目标是什么，人生目标是一件需要花费很多时间去思考的事情，而真正要实现它，也势必要经历短短几十载，甚至有可能在晚年才会实现。

  但这不影响我们享受整个过程，比如在职场，你想要最终成为什么样的人，是技术大拿还是技术总监，试想每个人在成长的过程中，都会有不如意，但如果我们真正热爱，喜欢自己所从事的职业，就会不以为苦，会享受其中的乐趣，我想这就是所谓实现人生目标的捷径。

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  合理有效的职业生涯规划是每个人走向成功的第一步，作为刚刚来到新岗位的我，及时、合理的分析自己、并结合职业发展机遇为自己定位，为未来做一个基本的设计更是适应新岗位，并在新岗位快速成长的有效方法。因此为了有效利用时间和资源，助自己快速成长，特作以下职业规划：

  一、自我评估。

  只有正确认识自己才能更快速、准确的为自己作出合理规划，就我而言，做事认真、诚恳踏实，责任心强，无论是在学校组织活动还是在公司完成工作任务，都能及时、妥善的完成交给自己的任务，执行力强。为人乐观、积极上进、不服输是我一直以来所最为秉持的，比如高中入学时我在学校排名是第111名。

  凭着一股不服输的尽头和肯下苦功的毅力，到高三时终于排名第1，并且在高考时考入南开大学。善于观察和学习，敢于迎接挑战，逻辑思维能力强，遇事冷静。

  虽然大学所学专业为比较宽泛的哲学和经济学，但理科一直是我的强项，尤其是数学，对数字比较敏感，对经济、金融方面也有一定的专业基础。

  我的缺点和弱项也有很多，性格使然吧，优点存在的同时必然有相应的缺点，创新思维不足，易受别人意见影响，有时候比较较真，下定决心后会太过坚持，不够灵活。沟通能力较好，但对新环境的适应需要一个过程。遇事会想的很仔细，但有时会显得犹豫和保守。由于大学所学专业都是基础性学科，专业度不够，这一弱项也需要自己在工作中不断加强相关专业知识的学习。

  二、机遇评估。

  来到龙威已经九个月，在九个月间经历了近五个月的培训生活，总裁办工作两个多月，人力资源工作近两个月，由于刚刚工作因此对自己的规划也做了几次的调整。现在来到财务部，应该说是和我原来理想中的工作最为接近的。

  龙威正处于不断的变革和成长中，财务部这个核心部门也正在发挥更为重要的作用，此时来到财务部对我来说可以说是一个难得的机遇，也是很大的挑战，作为一个新人只有不断的学习和充实自己才能在这里获得提高和成长，对此我也是充满信心的，一定会在领导要求的时限内完成任务，并将自己的生涯与龙威的发展紧密的联系在一起，伴随着龙威的壮大使自己变得更强。

  三、未来职业人生规划。

  根据以上对自己和职业机会的分析，我将自己的长期目标设定为财务、管理方面的职业经理人，围绕这一长期目标，制定中、短期目标如下：

  一个月内，将最基础的财务、会计方面知识捡回来，完成一本专业书籍的'精读和学习，将最基本的会计报表等知识记熟并能运用到工作中。

  三个月内，充分利用各种学习机会向领导和同事学习，研究工作的内容和方法，提高自己的专业化程度，使自己能够到达独立负责项目的水平，与银行等相关单位顺利开展业务。

  一年内，工作完全进入全面开展状态期，经过自己不断努力，专业知识已到达能运用熟练的程度，待人接物的能力也得到全面提高，能够将自己综合能力提高到在工作中独当一面的程度，同时外语尤其是口语能力有大的突破。

  三年内，伴随公司的发展和壮大，自己的专业化程度不断提高，工作能力不断加强，同时管理水平也获得提高，既包括自我管理的能力，也包括项目管理、人员管理的能力，争取使使自己成为一个项目经理级别的职业经理人。

  当然以上规划只是目前的一个初步计划，还需要在具体工作中不断地实践和修正，我会以此为自己今后工作的日程表和标尺，不断鞭策自己努力向前，也希望领导能多多批评指正，使我能认清自己的方向和目标，不断获得能力的提升，助公司的事业发展更加辉煌。

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  制定职业生涯规划的方法

  明确自己的喜好

  喜好目标是事业成功的基本前提，没有这方面的志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。

  自我评估

  自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

  职业机会的评估

  职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。

  只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

  职业的选择

  职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。

  职业路线的选择

  在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。

  设定职业生涯目标

  职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。