学生就业推荐表

学生就业推荐表

  学生就业推荐表 在我们面临毕业的时候，下一个目标就是找到一份满意的工作，其中学生就业推荐表就起到了很大的作用。学生就业推荐表怎么办理？怎么写？下面就由小编来告诉你。

  学生就业推荐表1

  《毕业生就业推荐表》办理流程

  1、下载

  毕业生就业推荐表由毕业生本人到就业信息网“学生服务”—“文档下载”栏下载。本科毕业生请下载《本科毕业生就业推荐表》；毕业研究生请下载《毕业研究生就业推荐表》；

  2、填写

  由毕业生本人认真、如实填写，注意填写时请勿改变表的格式及内容。表内部分栏目填写指南：

  政治面貌：中共党员、中共预备党员、共青团员、民主党派成员、群众；

  健康状况：健康或良好；

  培养方式：非定向、自筹经费；

  委培、定向或在职的毕业生，学校不提供就业推荐；

  学制：为实际的在校学习时间，本科生一般是四年，研究生一般是三年；

  毕业时间：本科生为××年6月；研究生填实际毕业时间，需与毕业证一致；

  学历：本科、硕士研究生、博士研究生；

  学位：学士、硕士、博士（也可具体填写成如：理学学士、工学学士、管理学博士、经济学硕士、文学硕士等）；

  生 源地 ：本科生以入学前户籍所在地为其生源所在地；研究生入学前未间断学业，连续攻读的，其生源地为本科入学前户籍所在地，入学前有过若干年工作经历并已在工作地落户的（非集体户口），也可以其工作地为生源所在地。格式为××省××市××县；如不确定的，请以父母户口薄首页地址为准；

  专业：需与毕业证一致

  计算机水平：指省部级以上的计算机等级考试，没有参加过计算机等级考试的，可填写相当于××水平；

  外语程度：××语种××级（××分）；

  3、打印

  《就业推荐表》填写时请勿改变表的格式及内容，请单面打印在一张A4纸上，可办理三份原件。

  4、签字、盖章

  请班主任（或导师）写“班主任意见”（或“导师意见”）并签名；

  请院系就业工作负责人填写“系组织意见”并签名、盖章；

  以班级为单位统一到就业指导办公室盖章。

  五、使用

  应聘工作时可使用《就业推荐表》的复印件，与个人简历一起作为应聘材料。一般与用人单位达成就业意向后，用人单位有要求时再提供原件；或申报北京、上海等地户口时需提供原件。

  学生就业推荐表2

  《毕业生就业推荐表》的作用

  让单位初步了解学生的个人情况，有助于学生就业。毕业生就业推荐表是各地学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据。

  就业推荐表，是“毕业生双向选择就业推荐表 ” 的简称，是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。其主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。

  就业推荐表是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。

  《毕业生就业推荐表》的管理规定：

  1、毕业生就业推荐表供毕业生向用人单位应聘时使用，由学院招生就业处统一制作并印发，每生一份，复印有效，学生可以另行制作个人推荐表，学院只对按此统一格式制作的《毕业生推荐表》进行审核盖章。

  2、毕业生就业推荐表原则上只进行一次审核后加盖一次公章，并由毕业生所在系、部把关核实，故请同学在交到系、部盖章前认真检查核对，以免造成不必要的麻烦。

  3、毕业生就业推荐表的各项内容要认真、如实、用黑色钢笔或签字笔填写，字体要工整、清晰。

  学生就业推荐表3

  个人简历怎么做

  1、个人信息如何写？

  这些年，看到很多简历的个人信息写的非常啰嗦。其实完全没有必要。

  如果是应聘非国企，那么个人信息这个模块需要包括：姓名、邮箱、电话、应聘职位。

  如果是应聘国企，那么再加上一个政治面貌。

  这里注意：邮箱尽量不要用QQ邮箱。

  2、教育背景如何写？

  除了基本的时间、学校、专业、学历之外，我还建议加上GPA得分、排名以及和应聘岗位相关的研究方向。

  3、专业技能如何写？

  大学生的专业技能需要包含2部分内容：语言能力和办公软件能力。

  这部分在写的时候一是要注意分点写，二是要注明熟练程度。

  4、奖励及自我评价怎么写？

  大学生们在校期间多多少少会获得一些奖项，在求职的时候可以把一些重量级奖项写在求职简历中。

  在写的.时候首先注意按照奖项价值从大到小写，其次注意一般写3个重量级奖项即可，最多不要超过5个。

  自我评价可写可不写，有大量的应届毕业生的简历并没有写自我评价。但是我个人建议写。

  自我评价相对比较主观，能够反应一个人的自我认知，一般筛选简历的人都会看几眼，好的自我评价会非常出彩。

  在写自我评价时首先要注意不可虚头巴脑，比如性格好、勤奋踏实、认真负责之类大而空的词往自己身上堆。

  其次很重要的一点是要结合应聘职位的招聘要求来写，比如应聘职位重点要求沟通能力，那就主要强调自己沟通方面的优势。写的时候注意”能力+佐证”的写作公式。这个公式如何应用在下个部分（简历重头戏：实习/项目经历如何写？）中会细说。

  此外注意写自己的优势尽量浓缩到3点以内，不要写太多。

  5、简历重头戏：实习/项目经历如何写？

  写什么？

  在这部分，如果有重磅实习经历的同学优先写实习经历。

  如果没有实习经历，那么写一些校园社团项目经历也可。

  这里有个非常重要的前期准备工作，那就是要花时间仔细分析你要投递职位的招聘要求。

  有很多同学在求职中是只准备一份简历，然后投了很多岗位，甚至有些岗位的工作内容都是不一样的。

  这种简历在筛选中是很容易被看出来的，并且也是首先会淘汰的简历。

  因此我强烈建议大家在投递简历之前，根据每个职位的不同要求对简历做针对性的小调整。