对孩子表扬和奖励有什么区别

对孩子表扬和奖励有什么区别

  对孩子表扬和奖励有什么区别，孩子的发展问题，是亲人们所关心的，积极解决孩子成长过程中出现的问题，宝宝生下来就像一张白纸，所有家长们一定要把握好时机。看完对孩子表扬和奖励有什么区别，学着启蒙家里的小天使吧！

  对孩子表扬和奖励有什么区别1

  表面上看，表扬和鼓励只是语言上措辞的不同。

  表扬一般是这样的：宝宝你真棒！你真是个乖孩子！你真聪明！你今天真漂亮！我为你感到骄傲……

  而鼓励通常是这样的：我很喜欢你解决问题的能力，期待你的下次表现；感谢你的帮忙，对我很有帮助；你尽力了，而且一直在坚持，我对你很有信心；没关系，下次加把劲……

  深扒表扬和鼓励，其中折射出的是两种完全不同的亲子关系类型。

  心理学大师阿德勒指出，表扬和批评，跟孩子建立的是纵向关系，背后的目的是试图操控孩子，而鼓励更利于建立平等且稳定的横向关系。

  在纵向关系中，包含着一种权力导向，即父母高于孩子。

  比如你让娃帮忙一起准备晚餐，会表扬TA你真棒、你真乖，而要是老公/老婆帮忙一起准备，你一定不会说表扬的话，最多是一句“谢谢”。

  像“你真是好孩子，你这样做真棒”这类表扬的话，明显带着纵向操控意味，以站在高处往下俯视的视角去看他人，以自己的标准为基础，来评判你好不好。

  在表扬教育下，孩子的行为体现的是关系中处于高位者的意志，长期处于这种关系中的孩子，行事很可能会变得谨慎，甚至讨好。

  经常收获表扬的孩子，容易忽略事情本身带来的收获和快乐。孩子是为了得到夸奖或者说是让父母开心，才会这样做。一旦某天不再得到表扬，或者失败了，孩子便会对自己产生怀疑，很难承受起这样的心理落差。

  过度的表扬还会让高自尊变成自恋，即固执地相信自己的优越性。

  单纯的表扬并不能帮助孩子变得更成功，反而让TA特别渴望得到别人的赞美，沉溺于“甜言蜜语”。

  鼓励和表扬效果大有不同

  和纵向关系中的“权力导向”不同，横向关系更能接纳彼此差异，注重平等、互相尊重、共同协调的关系。

  阿德勒心理学提出：“横向关系”才是人际关系中的最佳状态，不要批评也不要表扬孩子，而是为孩子提供一些“催化剂”，也就是“鼓励”。

  表扬针对结果，鼓励针对过程中的行为和努力。

  从长期的角度看，表扬和鼓励对孩子产生的心理暗示和教育效果是不同的。

  美国斯坦福大学发展心理学教授卡罗尔·德韦克做过一个实验，她的团队对纽约20所学校，400名学生做了项研究——鼓励和表扬对孩子的影响。

  孩子们被分成两组完成一系列智力拼图任务。

  第一轮拼图很简单，孩子们都能顺利完成。一组孩子得到的是“智力”相关的表扬：“你对拼图很有天赋，很聪明哦！”另一组得到的是关于过程中“努力”的肯定：“你刚才一定很努力去完成，接下来你一定能表现地更加出色。”

  第二轮，孩子们可以自己选择拼图任务，表扬组的孩子大部分选择了更加简单的任务，他们并不愿意面对挑战；而刚刚受到鼓励的孩子，90%选择了难度偏高的任务。

  德韦克教授在研究报告中指出：

  “当我们在说一个孩子聪明时，就是在告诉他们，为了保持聪明，不要冒可能犯错的险。”

  第三轮拼图任务难度非常大，实验团队故意让所有的孩子都没能完成，让他们受挫。

  鼓励组孩子认为，失败的原因是他们还不够努力，下次再加把劲说不定就可以；而表扬组孩子认为，是他们不够聪明，才会失败的，就算努力也无济于事。

  最后的第四轮任务，鼓励组的孩子成绩比最初高30%，而表扬组的孩子成绩反而退步了20%。

  德韦克表示：鼓励孩子相当于肯定孩子的行为和努力，给孩子带来自我掌控的感觉；反之，一直表扬孩子聪明就等于告诉TA，成功不在自己的掌握之中，在面对失败时往往会束手无策。

  表扬给孩子带来的长期教育效果是：依赖于他人。只有得到别人的认可时，才会觉得自己是有价值的。

  而鼓励带来的长期教育效果是，让孩子变得自立自信，产生内驱力。

  鼓励孩子的正确方法

  在孩子的不完美中，寻找积极的一面

  我们对孩子的教育普遍使用的是“问题视角”，聚焦于“你有哪些缺点”。在积极心理学上，有一种关注人内在力量的视角——强调“淡化问题，关注优势”。

  小花接触作文已经一年多了，最初她非常惧怕写作文，拿她的早期作品来看，基本是凑字数和一通乱写。我没有批评她，也没有给她报作文班增加压力，只是让她把每次的作文拿来给我看看。

  写得不好没关系，我从里面挑精彩的部分给她点评。一开始的确没什么亮点，我就圈她写得好的几个字，比如“这笔捺特别好”，有可以圈出来的词，就告诉她相关的好词好句。后来，可以圈出来的亮点越来越多，从一个词到一句话，偶尔一个小段落都不错。

  优势视角能让我们看到了一个真实且更具价值的孩子。

  给予孩子真实而具体的肯定

  大人对孩子的鼓励，一定要越具体越好。

  我点评小花的作文通常是这样说的：这一句写得形象生动，我能感受到你描绘的'画面；这里的观点新颖，思考问题角度很独立，可以再深入一点；那里描写奶奶的心理活动很细腻，看来你们的祖孙时光过得很不错……

  这些夸不是虚夸，而是实实在在的肯定，我说出来，她也能认可我：“没错，我就是这样想的。”

  这样的肯定，使得孩子感受到自己“被看见”“被理解”，而不只是自己被夸了。

  提出的目标，循序渐进，具体而易实现

  每次给小花点评好作文，我也会提出一些新的“希望”。

  比如“这一次的动物园之行一定非常精彩，但我看了感觉有点小遗憾，中间像电影卡壳跳过了一段，有没有什么特别的事，我很想知道其中的细节，你能再补充一下吗？”

  这种目标比起“这次得了三个星，下次要得四颗星”来说，更具有实际操作性。成长更像是闯关游戏，把大目标分解成一个个小任务，在快速完成小任务的喜悦中不断朝大目标靠近。

  对孩子表扬和奖励有什么区别2

  表扬孩子技巧

  更具体的表扬

  仔细考虑一下你想让表扬传递出什么信息？通常表扬是为了鼓励更多的好行为，所以表扬也要具体问题具体分析：“你一直都在帮妈妈搬东西，很辛苦哦！”“你自己穿上了鞋！”“这幅画你很认真地画了一个上午！”而不是全部笼统地说：“你干得好！”“你真棒！”

  强调努力的表扬

  最有效的表扬注重事情的过程和为之付出的努力，而不仅仅是结果，对结果进行表扬没有太大价值。有效的表扬将鼓励孩子向前进，他能够学会自我激励，而不是为了你的肯定去做什么事，这样的表扬是对孩子真正的鼓舞，如：“哇！你把房子修得好高！你可以把这么多石块儿垒得这么整齐！”

  以“你”开始的表扬

  这样说可以帮助孩子审视自己，为自己的成绩感到骄傲。对孩子来说，成就感和自豪感能促使孩子不断努力，以获得成功。

  强调效果的表扬

  如果孩子帮助了别人，表扬的重点可以放在那些事情产生的效果上，比如“你把卡车给果果玩，你看，他看上去开心极了。”

  有预期的表扬

  “我一叫你，你就来我这边，这能帮我节省很多时间。”这样一说，孩子就不好意思听见你叫而没有反应了。

  不添加主观判断的表扬

  “你画的鸟像是要从纸上飞出来了”比“我喜欢你画的鸟”更好。孩子需要通过表扬，对自己做的事情感觉良好，而不是对妈妈的称赞感觉良好。

  问句式的表扬

  有时候，你体贴的问话比任何表扬都能透露出你对孩子喜欢、对他做的事情的尊重。这种问话体现出来的关心，对孩子来说是最大的奖赏：“这座城堡的哪个部分是最难修建的？”或者：“你的画里面，你最喜欢的颜色是什么？”