当大城市蚁族不如做中小城市人才

当大城市蚁族不如做中小城市人才

  当大城市蚁族不如做中小城市人才，刚毕业的大学生面临找工作，留在哪个城市等问题，面对有不同的职业方向，不知道怎样选择，下面来谈谈当大城市蚁族不如做中小城市人才

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  12月28日，中国人民大学中国调查与数据中心发布“2009中国发展指数”报告。教育指数最高的前三个省（区市）是北京、上海、天津，随后是辽宁、新疆、吉林等。

  中国人民大学社会与人口学院院长、课题组成员翟振武教授，在接受中国青年报记者专访时表示，对于很多困惑自己该去哪里奋斗的年轻人来说，教育指数是一个重要参考。辽宁、吉林等一些教育指数较高的城市，发展会很有“后劲”。因为城市的发展“后劲”主要靠人才，跟教育有密切联系。

  中国青年报：本报社会调查中心最近做了一项调查，发现53.3％的公众认为，在中小城市同样可以实现自己的价值，但同时也有52.2％的人愿意在大城市打拼。您怎么看这个结果？

  翟振武：这很正常啊。现在真正高速发展的，还是珠三角、长三角、京津地区等。这些地方增长快、收入高，机会也比较多。我曾经说过，我相信成千上万的外地人到北京来，是为了工作，不是为了养老或者看风景。大家留在北京不走，是因为工作的吸引力，这是经济发展规律的反映。从这个意义上说，年轻人向大城市聚居，是符合规律的。

  但关键问题是，在中小城市发展的同时，大城市的竞争越来越激烈，机会越来越少。大学生，特别是一般学校毕业的学生去中小城市，也许更理性。

  中国青年报：近来大家很关注“蚁族”现象。“蚁族”就是生活在城市边缘，但依旧不放弃大城市奋斗梦想的年轻人。您认可他们的生活方式吗？

  翟振武：我觉得机会很多，不一定非得留在大城市。你都在大城市当“蚁族”了，为什么不去中小城市找机会呢？

  在北京，一个办公室打杂儿的都要硕士，完全是浪费人才。要是到外地，本科生就能找到很好的工作。我们一个社工专业本科生，去了苏州一个政府部门。9月份刚报到，现在就在那儿参与编写“人口十二五发展规划”了。苏州还有一个吸引人才的计划，本科生都被当做“人才”来吸引。即使这样，从2006年到2008年引进的22万人才中，也只吸引了4％的硕士和博士、52％的本科生。他们很希望我们推荐学生去，我都没敢答应，我那些学生，还是想留在北京。

  中国青年报：既然有现成的就业机会和发展前景，为什么没人愿意去？

  翟振武：这种心理也正常，就好比大家出国留学都愿意去美国。要说生活条件，荷兰、丹麦、挪威都是很好的。可很多中国人，哪怕住美国华盛顿贫民区边上，也不愿意去丹麦和挪威。这是我们中国人的心理——爱面子。那些比较活跃的“海归”，大部分是成功了的，是衣锦还乡。还有成千上万“不成功”的留学生，你根本看不见他们的身影。他们只是默默还乡，或根本就不回来了。

  中国青年报：现在“海归”的光环已经逐渐消退了，大城市的光环好像还在吧？

  翟振武：是还在。再发展个十年，可能会好一点。十几年前，大家就认准了北京，后来深圳、广州，现在长沙、武汉、青岛等地，也有人愿意去了。青年人要对自己的能力有自信，没有自信的人，才会随大流。你要相信自己呢，就到外地去。你看我们现在很多专家人才，都是从外地引进的，直接从外地把户口往里面调啊。

  中国青年报：您现在鼓励学生去中小城市吗？

  翟振武：我鼓励，可他们还是想留在北京。我觉得他们胆子还不够大，阅历不够。我发现，我们一些去了中等城市的学生，发展得都不错。我们学院一个硕士生去了湖南的一个民政学院，他们有两个系都争着要他。这要在北京，谁争啊？你自己找上门都不见得要你。到年底的时候，这学生还评了个教学奖，一下子就成了人才。我估计过两年就会评职称、成学科带头人了。这要在人民大学，硕士生评高级职称起码要熬7年。现在北京很多机关里，收发文件的人都是硕士，人才拥挤、浪费。

  中国青年报：可还是有人说“宁要大城市一张床、不要小城市一间房”啊？

  翟振武：这就跟当年上海人说“宁要浦西一张床、不要浦东一间房”一样。你看看，浦东现在的房价多高？你挤都挤不进去。

  前两年我们一个博士去了外地一所大学。他去之前，整个学校就20多个博士。学校为吸引人才，就出了个吸引博士的政策，只要是博士毕业到这里工作，一年补助5万元，连续补5年。那个学校就一下子去了100多个博士。现在博士多了，钱也不够了，学校就把补贴政策取消了，以后来的博士就没有补贴。那机会就给我们这学生赶上了。后面的人发现大城市找不到工作了，才往这些地方转移的'，但人一多，就不一定有那么好的机会了。当然，也不是所有的城市都会发展得很好。一个城市到底有没有快速发展的前景，这也需要判断。

  中国青年报：对于年轻人来说，最理性的选择是去哪儿？

  翟振武：要去一个完全不发达的地区，风险也比较大，大城市竞争又太激烈。要我说，年轻人要想创业，就去一个经济比较活跃，但还没有完全成熟的地方。你找到一个空白点，能体现出自己的优势，很快就能把这个领域的产业做得很好。

  中国青年报：能具体说说吗？

  翟振武：中国发展指数中的教育指数也是一个重要参考。教育反映了人力资本的情况，可以看出城市在发展过程中的要素和资源。我们排出了从2005年到2008年的教育指数排名。北京、上海、天津始终是前三，这个不意外。接下来的，你可能就想不到了—是东北。辽宁始终在第四，吉林基本都是六七名。从这个角度，东北等一些地区的城市发展会很有“后劲”。因为城市的发展“后劲”主要靠人才储备、人口和人力资本状况，跟教育有密切联系。没有高素质的人才，产业怎么升级换代？经济发展最重要的动力是高素质的人，而不是矿山、石油。

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  职场选择

  第一，未来不可知因素太多。

  你真的以为，大佬的判断就一定准确，我告诉你的方向和领域就一定适合你？我以前说过，中国互联网巨头，有一个算一个，创业初期找对方向的，一个都没有。百度最早是做企业服务的。

  腾讯开始时想做电信增值服务的。新浪最开始四通利方论坛。阿里开始时卖黄页的。盛大开始是游戏社区。唯品会卖奢侈品卖不动才转型的。头条之前测试了很多产品后选定了赛道。

  京东是在电子市场摆摊的。网易最开始是邮局和个人社区。搜狐一开始想做娱乐时尚门户。这么多大佬一开始都看不清方向，很多成就也都是在特定时间点踩对了节奏，你说你能判断出哪个公司有前途，哪个领域方向好？说真的，所谓选择正确的，其实很多都是蒙上的。

  我们马后炮说，当年谁选择了腾讯走向了财富自由，谁去了牛逼外企结果成了油腻的中年人拖家带口还被裁了，但回到那个年代，十五年前你说腾讯能有千亿美金，说实话，我也不信啊，全中国你能找到一个信的么。今年初很多大佬说了，你选了区块链就是选了下一个腾讯，现在这些投资圈大佬把微博都删了。大佬看不准的，我其实也看不准的。

  第二，适合自己比追逐风头更有价值。

  我举过那个例子，十几年前一个小姑娘，还算是我带入门的吧，和草根站长的人脉资源最开始是我介绍的，百度实习生，然后没过试用期，去了腾讯，没过试用期，去了盛大，没过试用期，一年内三大互联网巨头实习都没过试用期，自然也混不到令人羡慕的期权，那时候阿里不如盛大，你说她原本倒是追风口，结果追不上了，只好自己创业了，两三年后开辆宝马7，我倒是跟上百度上市的风口了，我现在都开不上宝马7。做自己擅长的，发挥自己特长，自己就是风口啊。

  第三，人生不止一次选择。

  什么走错一步，后悔终身，你要是冲动犯罪那确实是后悔终身，你找个工作只要别被传销组织给搞进去，不至于说一选定终身的。

  第四，努力勤奋的人，会有更多选择。

  我们为什么要读好学校啊，因为找工作会变得容易一点。我们为什么要精于技术算法啊，通过人家巨头面试会容易一点。