自己交五险去哪办理

自己交五险去哪办理

  自己交五险去哪办理，五险大家应该都不陌生，一般五险都是由用人单位帮我们缴纳，但是还有部分人是处于自由职业的状态，所以缴纳五险方法就需要另外了解，以下了解自己交五险去哪办理。

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  一、本地人需要购买社保的，可以直接去当地的社保局购买。外地人办理个人社保，可以找挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。

  二、代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作做者。

  三、以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业)。

  四、任何人的失业险都是要在：非本人意愿下失业，如企业倒闭，企业裁员，合同到期企业不续签，等。工伤险也是在正常单位上班状态，因工负伤，才可以享受到工伤险的待遇。

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  一、辞职后五险一金怎么处理?

  1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余不可自行缴纳。

  2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

  3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

  二、自己怎么交五险一金?

  1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务;

  2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;

  3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;

  4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;

  5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等;

  6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;

  7、如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金；

  8、提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

  三、五险一金缴费比例

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

  养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

  医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

  失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

  工伤保险：单位每个月为你缴纳0、5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0、5%~2%之间;

  生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

  住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%、

  自己怎么交五险一金相信大家都了解了。目前如果个人离职而需要自己缴纳保险，也只能缴纳养老保险与医疗保险。其他保险不能由个人缴纳。不过，个人缴纳保险并不划算，现在养老保险与社保如果停缴，之后个人在找到新的'工作时还可以进行补缴，由于到新的单位上班后保险费用会由用人单位负担一部分，所以个人也可以等到找到新工作后再补缴保险费用。

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  个人5险一金怎么办理

  没有工作单位的话是不可能自己先办理社会福利保险(五险一金)的，如果有了单位，办理社保到社保局去办理，单位办理的话，要带上公章，单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证原件、复印件，要购买社保的员工的身份证复印件，劳动合同。

  到社保局你领2张开户申请表，填好后，社保局的工作人员会为你办理社保，你可以通过单位对公的账户以银行代扣的方式缴纳社保费，也可以每月缴纳现金或者转帐支票。办理完开户后，你需要填写人员增加表，申报需要参保的人员。

  五险一金办理相关知识：

  五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

  其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

  带上公司相关证明，同员工签约合同书，员工身份证复印件，员工工资花名册，到当地社保缴费中心申请办理即可。