评选先进个人工作方案

评选先进个人工作方案

  评选先进个人工作方案，为保障事情或工作顺利开展，一般都是需要先进行确定方案的，方案对于活动或者是工作来说是很重要的，以下看看评选先进个人工作方案及相关资料。

  评选先进个人工作方案1

  一、评选宗旨：

  深入贯彻"科研兴校"的战略方针，充分调动各部门从事教育科学研究的积极性和创造性，形成学校浓厚的科研氛围，阶段性地培养一批学校科研型的骨干教师队伍，全面提高我校教育科学研究的水平和质量。

  二、评选对象：

  积极参与教科研工作的教师。

  三、评选办法：

  （一）课堂教学改革：

  以"先学后教，当堂训练"的导学案教学模式为突破口，全面深入开展课堂教学改革。

  1、学期初提供改革计划赋5分；

  2、学期末总结实施过程，提供改革实施案例或论文赋10分；

  3、学校组织人员对成果进行评定，一等奖10分、二等奖5分、三等奖3分。

  （二）课题研究：

  以xx一中《教科研实施办法》为基本依据。

  1、参与级别，校级课题赋3分，县级课题赋5分，省级课题赋8分，国家级课题赋10分；

  2、全程参与课题研究并完成各项课题要求赋5分；

  3、科研论文发表，校级赋3分，县级赋5分，省级赋8分，国家级赋10分；

  （三）课程开发：

  认真研究学习课程开发的相关理论，立足于我校的课程设置现状进行实践探索，开发出适合我校学生实际的校本课程。

  1、课程开发活动有计划、有实践记录赋10分；

  2、校本课程编写赋10分；

  3、学期末学校对课程资源进行评定，一二三等奖分别赋5分、3分、2分；

  4、在课程开发方面获得优质课或有研究论文发表或参加科技创新大赛获奖（教师获奖与学生获奖赋分相同），校级1分、县级2分、地级3分，省级以上5分。

  （四）竞赛辅导：

  以龙口一中《竞赛与自主招生辅导实施方案》为基本依据。

  1、参与一类竞赛辅导赋5分，参与二类竞赛辅导赋3分；

  2、辅导过程完备（有计划、有记录、有教案）赋10分；

  3、竞赛获奖，省级一二三等奖分别赋分为6、3、2，国家级为10、8、7，省级以下一等奖5分。

  4、自主招生辅导每取得清华北大资格一人次记10分，南大、浙大、复旦等一类985院校一人次记8分，其他985院校一人次记6分，其他211院校一人次记4分。

  评选先进个人工作方案2

  为了充分调动员工的工作积极性、激发员工的主动性、创造性，正确评价员工的工作业绩，使全公司自上而下形成一种积极向上、团结进取的工作氛围，经公司总经理办公会研究决定，拟推选20XX年度先进工作者10-20名，具体方案如下：

  一、参选范围：

  公司所有在岗一年以上的聘用制员工，先进个人分优秀干部和优秀员工，干部的参选范围指部门副职以上中层干部，员工的参选范围指所有除中层干部外的聘用制员工。

  二、评选条件：

  （一）、优秀干部评选条件

  1、有较高的领导指挥能力、策划组织能力和协调沟通能力，坚持原则、廉洁奉公，工作业绩突出，在群众中有较高威信。

  2、有高度的责任心和敬业精神，不计较个人得失，任劳任怨。

  3、在部门内部健全深化制度建设、企业文化建设、精神文明建设、思想政治工作等方面成绩、效果突出。

  4、与公司签订安全生产考核责任状的部门，考核分数必须在90分以上。

  5、上任以来本部门职工未出现违章违纪和其它不良行为，未受过任何行政处分。

  6、无公司规定的取消个人评优资格的其他情况。

  （二）、优秀员工评选条件

  1、爱岗敬业，在本部门工作中能起到表率作用。

  2、刻苦学习专业知识，精通本职业务，在各自的岗位上勤奋工作并作出显著成绩。

  3、工作效率高、工作业绩突出，无违章违纪及其它不良行为，未受过任何处分处罚，在公司及部门考核中的优胜者。

  4、勇于创新，在企业技术革新、合理化建议、技术比武、劳动竞赛等方面做出突出成绩。

  5、在执行企业规章制度，提高企业产品和服务质量，维护企业利益和安全生产等方面做出显著成绩。

  6、全年无旷工记录，请事假在7天以内（含7天），全年迟到、早退在12次以内（含12次）。（考勤记录以人力资源部提供的数据为准）

  7、无公司规定的.取消个人评优资格的其他情况。

  三、初选人数及评选办法：

  各部门经理和分管领导根据以上评选条件推选个人候选人名单，由总经理办公会进行二次筛选，最终确定先进个人名单。

  公司共14个部门，中层干部共计23人，推选的优秀干部人选不超3人。

  各分管领导可以推选的先进个人（员工）人数上限为：

  生产口：包括运行部、用户服务部、站场部、安全检查监督部、调度指挥中心，共62人，最多可推选9人；

  基建口：包括规划建设管理部、合同预算部和档案信息中心，共14人，最多可推选2人；

  经营口：包括市场部、财务部和物资采供部共31人，最多可推选4人；

  行政口：包括综合部、人力资源部和工会共13人，最多可推选2人；

  先进个人由部门经理向分管领导先提交先进材料，由分管领导初审后，送人力资源部汇总，汇总结果报总经理办公会讨论决定。

  四、奖励标准：

  先进个人每人奖励现金600元，并授予先进个人荣誉证书，作为今后考核聘用的一个优先条件。

  评选先进个人工作方案3

  一、评选要求：

  1、坚持四项基本原则。

  2、模范遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及《山天中学学生须知》，品德测评等第为优。

  3、积极组织、参加集体活动，起模范带头作用。

  4、能代表时代青年的良好精神风貌。

  5、积极参加社会志愿者服务活动，按时完成课时量。

  6、学习刻苦，成绩优良。

  7、体育成绩达到优良（免修除外）。

  二、先进个人评选成绩单构成

  1、个人素养30%主要是对候选先进个人者在时政知识、生活常识、艺术素养等方面的书面考察，满分50分，折合30%算入总成绩。

  2、教师评议20%请候选人的、相关所有任课老师对候选人的课堂、日常表现进行打分，从学习成绩、思想品德、行为规范与班级工作四个方面分别打分。

  3、体育测试30%候选者必须通过以下体育测试：50米跑、立定跳远、投实心球、800米耐力跑。应试者在前三项中选择两项，800米耐力跑为必考。

  4、个人材料展示20%每位先进个人候选者需为自己制作一份个人材料作为全校展示，并接受评审组老师的打分。

  三、评委组成

  本次评委会由行政老师、任课老师、年级组长、体育老师

  四、工作流程

  1月下旬校级初评

  2月22日~2月29日班级评审、年级评审

  3月3日候选人申报截止

  3月3日中午12：00候选人培训

  3月10日~3月14日候选人个人材料展示

  3月3日~3月7日任课老师打分

  3月11日个人体育、综合素质测试

  3月12日团委汇总分数

  3月12日校级评审，报校长室

  3月14日行政会通过并张榜

  3月17日张榜三日无疑议后报送团区委

  1）参与艺术节筹备工作，高三年级学生参与年级常规管理工作。

  2）个人材料展示：自我介绍、特长介绍、所获奖励介绍。