单位补缴社保有时间限制吗

单位补缴社保有时间限制吗

  你想知道单位补缴社保有时间限制吗？社保是每一个企业都需要为员工所缴纳的，很多企业在员工刚入职时没有进行缴纳社保，那么单位补缴社保有时间限制吗？下面就跟小编一起来看看相关内容吧。

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  导要求单位补缴社保有时间限制吗？员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是国家的“公权”。

  《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

  《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。”

  第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”

  第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”

  员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是国家的“公权”。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。

  正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的事了，所以对此是不能

  以诉讼时效为由进行抗辩的.，对于此类问题，司法实践中所掌握的标准也是一追到底，要求用人单位自用工之日起开始补缴。

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  不同的主要是缴费方式的不同，单位缴社保是强制性的，只要你在单位上班，就必须得缴纳，有些不正规的小公司不给员工交社保是违规行为，被发现了以后是要接受处罚的。

  个人缴社保属于自愿参保，如果你觉得社保比较重要，并且能承担得起每个月的缴费金额，就可以自己缴纳，反之可以不缴。

  第二个就是缴纳费用不同了，正常如果是在公司上班的话，缴纳社保个人只需要承担一小部分就可以，选择社保单代缴的话则还需要将公司缴纳部分承担。

  除此之外两者并没有什么不同，其实这两者在本质上是一样的。个人是无法进行社保代缴的，通过第三方代缴公司缴纳社保，只是将代缴人挂靠到他们公司名下，进行社保代缴。

  不管是单位给缴纳的社保还是第三方代缴教案的社保，都是缴纳的正规职工五险，且缴纳费用与明细相同，享受待遇与福利也是相同的，所以很多人担心的通过社保代缴缴纳的社保影响自己的个人权益的事情也是不存在的