面试前准备什么

面试前准备什么

  面试前准备什么，人际交往的准则也是很重要的，完成本职工作才有其他进步的可能，遇到不喜欢的同事是难免的，仔细阅读法律条文才能避免被坑，面试前准备什么，我们一起来学习一下吧

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  1、着装的准备

  我们最好不要穿着奇怪的衣服。因为我们毕竟不是艺术家。我们最好能够穿得职业一点，西装衬衣，是一定不会错的。最好是传统颜色搭配，显得大方得体，容易接近。

  2、对公司的了解

  我们在和面试官见面之前，一定要对公司系统的了解。了解的方式有很多，比如在网上百度一下。看看公司在当地或者行业当中，处于怎样的位置？有多少行业影响力？销售额有多少？了解了这些信息就有助于和面试官有更多的话题。

  3、对你面试的职位的了解

  有没有相关的朋友和熟人，在这家公司工作过，能不能打听到你即将面试的这个职位，是怎样的待遇、和现状。这个难度比较高，但是只要用心去打听，一定也能看出一些端倪的。

  4、公司老板信息的准备

  公司的老板取决于这个企业能够走多远，老板是什么个性？这个企业就是什么个性。所以对老板的.创业史和老板的文化程度，都要有着详细的了解，这个重要性，甚至比对企业的了解还要强。如果你以老板作为话题，和面试官进行交流，那么在层次和档次上，面试官就会对你有格外的新的认识。

  5、对公司的客户的了解

  所面试的公司，他们也是有客户的，客户就是他们的衣食父母。你要知道他们客户是什么群体？什么类型？客户当中，做得比较大的是哪些客户单位？掌握到这些信息，再加上前面的对老板和公司在行业中的信息的综合了解，那么这家公司的整体情况，你心里面就有一个大概评估了。

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  第一步，准备好面试服装

  你在面试时的着装能让潜在雇主了解你很多。正确的面试着装可以传达出你对公司文化和职业环境的总体理解，也表明你尊重招聘经理，想要留下一个好印象。因此准备好面试服装，是迈出成功的第一步，尤其对于女性来说，一套满意的面试服装代表你已经准备好，随时可以随时面试了。你会感到舒适，自信，并准备发光。

  第二步，分析招聘信息和招聘广告系列

  重读招聘启事并分析，以确定雇主想从求职者身上得到什么。然后列出雇主要求的、对工作成功最重要的技能、知识、专业技能和个人素质。准备好足够多的语言来描述那些使你最适合这份工作的特质。你的资历越符合工作要求，你就越有可能获得第二轮面试和工作机会。

  第三步，查看公司信息

  你对你面试的公司了解多少?在你去面试之前，一定要消息灵通。通过阅读他们的网站、查看他们在社交媒体上的表现、查看LinkedIn上现有和过去员工的资料，以及与在该公司工作过的任何个人关系来研究这家公司。特别注意员工最普遍的工作技能，以及任何提到公司文化的地方。(文化契合度很重要——对你的幸福和雇主的成功都很重要!)。另外不要忘记做一个谷歌新闻搜索，看看该公司最近有没有收到任何正面或负面的新闻。你可能会学到一些能让公司成为更有吸引力的雇主的方法，或者你可能会发现公司有麻烦了，那你最好把精力转移到别处。

  第四步，联系你的公司联系人

  想增加你被雇佣的机会吗？可以尝试在网络上获得推荐。在这家公司工作的人(或者曾经在那里工作过，关系不错的人)可以给你找到公司的内部线索。招聘经理通常更喜欢面试那些被推荐的求职者，而不是那些在网上申请的求职者。你的联系人还可以告诉你更多关于雇主招聘流程的信息，这比你在不知情的情况下进入公司更容易成功。

  第五步，练习回答面试中可能会被问到的问题

  花点时间回顾一下典型的面试问题，这会给你的回答提供一个框架。这也会减轻你的压力，因为你不会在面试中慌慌张张地寻找答案。提前和朋友或家人练习面试，这样当你真正在面试的时候会容易得多。

  第六步，提高你的面试技巧

  面试给你一个脱颖而出的机会。你所说的和所做的，要么会让你进入下一轮的求职考虑，要么会让你从求职的竞争中出局。你对成功的面试技巧了解越多，面试就会越顺利。