工作总结怎么样写啊

工作总结怎么样写啊

  工作总结怎么样写啊，有时候我们公司要求我们要写个人的工作总结，要求我们要定期写个人工作总结，小编为大家找了一些关于工作总结的专题，希望能够帮助大家写好工作总结，在职场上取得更好的成绩。

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  1、总结要及时。

  我们在写总结的时候，无论是阶段性的总结，还是针对某项工作的总结，一定要及时写，不要拖拉，总结迟了还不如不总结，起不到好的效果。

  2、总结要以数据说话。

  总结不要离开数字，如果只是一味的口号式的总结，让人看了会感觉空洞无物，如果辅助一些数字的话，领导和同事就会有很直观的感觉。

  3、总结要全面。

  一项工作下来，总结的时候一定要全面细致，不要虎头蛇尾，也不要只讲效果，不讲过程，其实，过程往往比效果更重要，所以全面是必须的。

  4、总结要客观真实。

  我们在写总结是时候，最重要的就是要实事求是，千万不要夸大其词，如果领导发现了某个数据有造假的嫌疑，其他的数据都是真实的也会让人怀疑。

  5、突出领导的作用。

  我们做每一项工作的时候，都离不开好的领导的指挥，所以，如果有功劳的情况下，我们要多讲一些领导的作用，成绩的取得不能都归功于自己。

  6、讲究文字排版。

  写总结的时候，不仅要注意文字和遣词造句，而且要注意文档的格式和排版，要清晰，要一目了然，不要让人发现错别字等等，体现细致的工作作风。

  7、多讲团队的贡献。

  总结的时候，如果我们属于某个团队的话，我们一定要多介绍团队的做法，这样，才能让人看到你是有大局观的，是一个可塑之才。

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  一、工作总结写作的常见误区

  1、有些常见的问题，经常会误导大家，往往会阻碍一篇有意义的工作总结的'成稿，那么都有什么样的误区需要注意呢？

  2、误区一，把总结写成工作汇报流水账。这是写工作总结经常碰到的问题，好多朋友，例如你是做质检的，在写工作总结时，会说，我这个月检查了几套设备，每套设备查了什么，发现了什么问题，问题间有什么差别，你是怎么发现的，你如何解决的，解决以后怎么样，等等。1个小时过去了，你的总结还围绕着这些事打转，这样的总结是有问题的。

  3、误区二，过分邀功。在自己阶段性的工作中取得了一定成绩，总结的时候就对成绩开始歌功颂德，反复强调。有功劳当然是好事，更应该说说，但是过分的在意，反而减弱自己的功劳项，正是过犹不及啊。

  4、误区三，总结变成应付式的汇报。不能正确态度对待总结，觉得就是个形式上的东西，自己也是潦草的写了两句话，带着对付的心态对待，这是极其有问题的。

  二、工作总结的正确打开方式。

  1、所谓总结，既要有总，纲举目张，统领全篇；有要有结，有理有据，既有感触又有收获。

  2、所以，在写工作总结的时候，如果领导没有特殊交代，汇报时间和长度的话，一般把控在10-15分钟，ppt或者文字资料也应该按照这样的格式去准备。

  3、总结的基本核心流程：

  1、明确此次总结的时间区间。

  2、阐明此区间内主要的工作事项。

  3、有什么样的阶段性成绩。

  4、谈收获，与经验分享。

  5、谈得失，与挫折成长。

  6、谈预期，怎么取长补短，在下一步工作中创造佳绩。

  三、对工作总结的理解。

  1、工作总结不是任务。很多朋友把工作总结当成负担，当成任务，当成领导对自己的刁难，其实这样的想法都是不正确的，工作总结，其实是一个人阶段性工作的完善和剪枝的极佳方法。

  2、工作总结不是拷问。无论你工作表现的如何，是否偷懒，不要害怕工作总结是照妖镜现你原型。公司当然要对自己的员工和公司的业务负责，一定不会让混日子的员工长治久安。那么，发现问题，就改善吧。正是，放下屠刀立地成佛，随时都不晚。

  3、工作总结十分必要。对于一个规范化管理的企业，上至企业高管，下到一线员工，工作总结其实是贯穿一段时间工作的一个支撑，随时的停顿，都会为企业走上既定路线，提供更多的帮助，是企业应该坚持并循环使用的管理手段。