主动辞职不能领取失业金

主动辞职不能领取失业金

  主动辞职不能领取失业金，失业金是国家对于失业人员一种福利保证性政策，有了失业金失业的人暂时的生活就可以得到保障，失业金的领取是有条件的，下面是关于主动辞职不能领取失业金

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  一、员工主动辞职能不能领失业金

  主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，可以领取失业保险金是“按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;非因本人意愿中断就业的;以及已办理失业登记，并有求职要求的”失业人员。

  这里的“非因本人意愿中断就业”是指“终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的”人员。显然，劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。

  二、在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金

  《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

  (一)重新就业的;

  (二)应征服兵役的;

  (三)移居境外的;

  (四)享受基本养老保险待遇的;

  (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;

  (六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;

  (七)有法律、行政法规规定的其他情形的。

  失业人员在享受失业保险待遇期间，情况发生变化，致使其丧失继续享受失业保险待遇的条件，在这种情况下，应当停止其享受失业保险待遇。

  《条例》对不得继续享受失业保险待遇的情形作出了明确规定，这是保障失业人员合法权益的重要措施。失业人员对失业保险经办机构违反本规定擅自终止其失业保险待遇的，有权向劳动和社会保障行政部门申请行政复议，对复议决定不服的`，可以向人民法院提起诉讼。

  结合有关法律中的规定，导致劳动者失业的原因有很多，虽然最终都是造成了失业的后果，但因为原因不一样，那么就影响着劳动者是否能领取失业保险金的问题。在其他条件都满足的情况下，同时要求是非因本人意愿中断就业，那么才可能领取到失业金。

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  失业金领取需要符合以下条件

  根据《失业保险条例》第十四条规定同时具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金

  1、照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

  2、非因本人意愿中断就业的；

  3、已办理失业登记并有求职要求的。

  “非因本人意愿中断就业”指的是下列人员终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的。

  失业金申领注意事项

  根据《失业保险金申领发放办法》规定失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》并出示下列证明材料

  1、本人身份证；

  2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

  3、失业登记。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

  失业金能领多长时间？

  失业金享受期限根据累计缴纳失业保险费的年限计算累计缴费时间满1年不满5年的享受期限为12个月；满5年不满10年的享受期限为18个月；满10年以上的享受期限为24个月。

  另外重新就业后再次失业的缴费时间重新计算领取失业保险金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算但最长不得超过24个月。

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  失业金审核通过后多久到账

  次月

  失业补助金审核通过后次月可到账。申请失业补助金后，市社保局依托信息系统进行信息比对，核查失业人员参保缴费情况和失业状态。审核通过以后，市社保局将在自审核通过后的次月将失业补助金按月发放至失业人员的银行账户。

  通常情况下，失业补助金申请通过之后需要一个月的时间才能到账。市社保局自受理申请之日起20个工作日内审核完毕，审核通过后一般是当月申请次月发放，审核时间一般在5个工作日左右。

  如果是申请人较多或者提交的资料不全、不正确影响了审核，则时效会变慢，最晚可在一个月内审核完毕。

  失业补助金从待遇核发次月起按月发放，社保经办机构将在每月25日前发放到账。比如，9月份申领失业补助金并已审核通过的失业人员，失业补助金将在10月底之前通过银行发放到本人的中华人民共和国社会保障卡金融账户。

  需要在注意的是，想要领取到失业补助金也是需要符合国家规定的条件，才能进行申领的。不符合条件继续领取失业补助金的用户，社保经办机构将及时主动停发，并依法追回多发的失业补助金。情节严重的用户，还会被依法纳入社会保险严重失信黑名单。

  失业补助金申领条件：参保失业人员申领失业补助金，满足以下条件之一：

  1、领取失业保险金期满仍未就业；

  2、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务不足1年；

  3、参保缴费满1年但因个人原因解除劳动合同。