领导最怕硬气的员工吗

领导最怕硬气的员工吗

  领导最怕硬气的员工吗，都说企业中，领导最怕的就是硬气的员工，其实不然，硬气也分情况的，但不管是任何时候都好，员工都应该学会控制住自己的情绪，下面分享领导最怕硬气的员工吗相关内容，一起来看看吧。

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  不一定。

  领导要看是什么样的领导，包括性格趣向，为人处世原则等；同样硬气也要分是哪样的硬气，例如为人正直，心直口快。又或者无理取闹，锱铢必较。但通常来讲，领导是不会怕员工的。只有礼贤下士，而不会真正的畏惧。当然这里所说的是大多数情况，不包括特殊情况。

  不过，作为员工来讲。是要学会抑制自己情绪的。对于业务的专业性，以及工作当中的原则性为题可以硬气，但对于其他问题，尤其涉及到礼仪层面的问题，还是应该尊卑有序，谦虚严谨的。因为这些也标志着一个人的修养。

  一个真正意义上成功的老板，一定会呵护自己的员工，此时的表现，多为一种礼贤下士的道德礼仪标准，不会轻易害怕任何一个员工。但也不排除，在和员工产生一些分歧的时候，以谦让包容的处事原则进行矛盾的化解，进而促使问题得到进一步的解决。

  而员工，在大多数的情况下无论多么硬气，往往也不会对领导造成威胁，毕竟所处位置如此。当然，对于一个业务能力强，为人正直品德端正的员工。会得到领导的尊重，但并不是真正意义上的畏惧或者妥协。

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  领导最怕的'四种员工

  一、财富型员工

  所谓财富型员工是指为公司创造大业绩，大利润的员工！这样类型的员工，作为领导是不会轻易得罪的！而为什么不敢得罪呢？利益驱使导致，当员工可以创造大利益是，领导也同样是受益人，你创造利益越大领导越高兴，在这层关系在里面，领导就不会轻易得罪你！

  二、关系型员工

  关系型员工，众所周知是关系户！进入公司，职位的晋级都是靠关系来推进的！这种员工领导也是不敢得罪的。例如：老板的亲戚、股东的子女，合作伙伴的推荐、以及靠各级游走的关系户！这种类型的，属于能量比较大的，领导回尽量回避三分在没有利益驱动的情况下！特殊背景，特殊待遇！

  三、硬气型员工

  在职场中、领导都是“欺软怕硬的类型”（大部分是这样的），而那些比较硬气的员工，领导是不会招惹的！

  四、法治型员工

  中国劳动法已经越来越完善，充分保护劳动者的合法权益！因此越来越的员工懂得用法律武器来保护自身的合法权益。对于那些投机取巧的公司来说是一种打击！当碰到不符合劳动协议规定的情况下要勇于向公司指出！在指出并无效的情况下交由法律来惩治！例如：加班无加班费、法定节假日无休、员工社保不缴、公司偷税漏税、工伤无问津等一系列问题！在公司不予解决的情况下都应高举法律大旗，推动法律更好更有效的实施！