建立职场友谊的招数有哪些

建立职场友谊的招数有哪些

  对于工作中的友谊，多数人有所顾忌，由于利益关系的存在，始终难与人们日常的友谊相提并论。接下来小编整理了建立职场友谊的招数有哪些的相关内容，文章希望大家喜欢！

  职场友谊对于个人的职业生涯影响深远。一个职场中的朋友能够帮助你了解你所在的公司或工作领域的内幕，像块回音板一样对你的表现及时作出反溃职场密友能使工作更加愉快，甚至可以提高你的创造性和工作效率。

  招数一：调整认识

  职场关系之所以出现问题是源自我们的'认知错觉，想当然地用简单的思维处理复杂的事。因此，第一步需要调整认知，看清楚职场关系处在一个复杂的利益平台，需要尊重自己和对方的职业角色，学会在职业角色和生活角色中保持界限感。

  招数二：坦诚相对

  两个亲如兄弟的主持人，一方突然得了奖，另一方打电话告诉他，“兄弟我嫉妒你，虽然我知道这样不应该，但这一刻我真很难受。”这样的坦诚不但不会让对方觉得受伤，反而会因这件事带来的疙瘩很快消散。

  坦诚是维系关系的核心点。试想，如果升迁的一方告诉对方，“作为上司，我有时候特纠结，我特想帮你，但是我有我的职业角色，不知道你是否能理解我。如果不能理解，我很遗憾，但即使你离开我，我也不会觉得你做得不对，因为，我应该要照顾到你的感受。”相信这番肺腑之言会得到真心朋友的宽容。

  相反，如果彼此之间都做不到以诚相待，那么该受质疑的应该是自己而不是对方。

  招数三：女性思维向男性思维靠拢

  职场思维大多是男性思维的呈现，以目标为导向、计划性等等。因为男性更有现实感，界限更明确，会减少情感的介入，对自我的认知也更清晰。而女性思维从古至今就是情感性思维，所以职场对于女性而言遇到的感情困扰更常见。