求职岗位的自我评价

求职岗位的自我评价

  求职岗位的自我评价，求职的时候hr最看重的是个人能力，其次是对自我的评价，只有对自身有清晰的认知才有其他进步的可能，在求职时上不能耍小聪明，人外有人天外有天，求职岗位的自我评价教你在职场站稳脚跟。

  求职岗位的自我评价1

  ◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的'简历淘汰出局。

  ◆找到真正的闪光点 很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

  以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

  同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

  ◆语言需要简练 职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

  有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

  通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

  姓名：王某某

  专业：广告学专业

  本科申请专业：公关关系专员

  工作经历：2003年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。

  2002年9-2003年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。

  英语 与计算机水平：大一即通过国家 英语 四级 考试 大二上学期即通过国家 英语 六级 考试 浙江省计算机等级 考试 一级优秀

  自我评价：我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

  求职岗位的自我评价2

  1、自我评价撰写技巧

  这里给大家提供自我评价撰写的小技巧。采用我们推荐的方法，建议自我评价一栏放在最开始位置。要想让自我评价成为加分项，需要根据你所应聘岗位的要求，提炼该岗位所需的3项能力或者技能，然后再每项能力或者技能后面，加一句例子佐证该能力。

  我们来分析一下，为什么后面要加一句话的例子？HR每天要看很多封简历，都自称沟通能力好，表达和逻辑能力强，结果都参差不齐。如果你能加上一句话例子，比如参加校辩论赛，获得过最佳辩手，那就更有说服力。

  2、自我评价范例

  自我评价：

  我做事认真仔细、脚踏实地、乐于助人，具有良好团队合作精神，具有较强的专业技能，能够独立完成相关的会计工作，熟悉纳税申报和税法的相关知识，以及进行一些简单的财务投资分析，大学四年学习成绩优秀，专业课成绩突出，同时我学习能力较强，在校期间没有挂科并且一次性取得初级会计师证书。

  我们来分析一下，为什么这是一份比较好的自我评价？

  首先，自我评价中描述的4项能力对应的是供应商质量管理岗位要求，专业知识扎实，沟通交流能力，项目管理能力和适应多地化环境。

  其次，每项能力后面，跟了一句话的例子，并且加了量化指标，更具有说服力。