有什么面试技巧

有什么面试技巧

  有什么面试技巧，我们常常的说，职场战场，进入职场的第一步就是要面试，职场都是龙争虎斗的，在职场上不能耍小聪明，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，下面为大家带来了面试技巧，一起看看。

  有什么面试技巧1

  一、真实详细的简历。

  面对众多的求职简历，你唯有制作一份外观大方、内容详尽的简历，才能够引起面试官的特别注意。面试官对你的简历进行了详细了解后，就不会在你的个人基本情况内容上耽误时间，会对你进行深入的了解询问，让你谈一些想法。有助于你更好的表现自己，给面试官留下深刻的印象。同时，如果连个人简历都做不好或不用心做，会给面试官留下不好的第一印象，面试官会认为你是一个做事马虎的人。

  二、仪容仪表。

  不同的岗位有不同的职业特征，我们要着一套与职业相匹配的职业装；男士一般不留长发、胡须；不戴金银首饰等装饰物，面部整洁、干净；女士不披头散发、不浓妆艳抹，不穿暴露的衣服；不戴过多的装饰物，高跟鞋不宜过高；体现出你对面试官的尊重和对工作的态度。

  三、坐姿端正。

  不弓腰驼背、不翘二郎腿，两腿闭拢，双手自然下垂交叉放于桌上或腿上；体现出你个人端庄大方的精神面貌；让面试官觉得你是一个得体大方的人。

  四、面试备课。

  对面试单位的基本情况进行了解，表现出对找工作的重视和到单位工作的期望。

  五、礼貌礼节。

  不抢话、不搭话，认真思考面试官提出的问题，眼睛看着正视面试官的鼻梁处，以平稳畅通的语速和表达回答问题；多用“您、请教、回答完毕、谢谢”等礼貌用语。面试官讲解个人观点时，要以微微点头示意，不能质疑和反驳面试官说出的每一句话；体现出你是一个有素质的人。

  六、不要不懂装懂。

  对于面试官提出的问题，如果你确实不懂，不要勉强回答，可以向面试官请教；体现出你是一个虚心学习的人，不敷衍了事。

  七、好汉不提当年勇。

  不要过多的赘述以前多优秀、干过多少突出的成绩。介绍工作经历时，重点讲什么时候，在哪个担任什么职位，工作内容是什么就可以了，获得的奖励及证书在简历上体现就可以了。如果面试官主动问起，才可以详加介绍。不要表现出对以往的留念，对现在的失落。

  有什么面试技巧2

  一、简历要详，又要简

  固安招聘网建议：简历要详细，也就是把自己的优势要充分的展现出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中。

  二、说话要稳，不能浮躁

  在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，同时也不自然有一点做做，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用。

  三、要有耐性

  耐性在找工作上是非常重要的。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的`表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你。

  四、要有特点，但不宜锋芒太露

  很多人都在应聘如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌;可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次应聘都会在这方面有突出表现，但同时相信也带来过副作用。许多次都会被人提出口才甚佳之语，但往往得不来复试通知。

  五、不要太注重细节

  许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来。

  六、回答问题要大胆、自信

  对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要(除非太另类或是太离谱)，重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多。

  七、表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备

  吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的(比如受气之类)，这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。