跳槽换加薪的四大技巧

跳槽换加薪的四大技巧

  跳槽换加薪的四大技巧，在职场上，许多人会因为自己的工作没有前途，就会考虑到跳槽。而跳槽需要谨慎，也需要掌握时机和技巧。下面小编给大家分享跳槽换加薪的四大技巧！

  跳槽换加薪的四大技巧1

  1、你必须有实力。

  这是跳槽谈加薪的基础，更是你职场生涯的根基！前程无忧论坛的HR网友表示，只有以下三种情况可能会获得老板的加薪：

  一是你在公司里是不可替代的；

  二是你的能力特别强；

  三是你现有的工资的确太低。

  2、“骑驴找马”永远是最保险的。

  不要被愤怒和不平冲昏头脑，一拍桌子就“裸辞”了。据前程无忧曾做过的“裸辞准备金“调查显示。

  在二三线城市里，要为没找好下家的“裸辞”准备至少3—6个月的工资，而在一线城市更要为“裸辞”准备1年的工资！更何况，“裸辞”以后会产生职场空白期，谈钱难免相对被动。

  3、用跳槽威胁老板加薪是下下策。

  有不少人认为用跳槽来威胁老板加薪是一条捷径。根据前程无忧论坛最近的调查结果显示，只有7%的老板会因此同意加薪，更有11%的老板会当场拒绝！

  74%的老板对此只会采取“拖”字诀。不要太轻信老板在此种情况下的留人承诺，那只是老板为了寻找你的“备胎”而使出的`缓兵之计。

  4、新兴“笋盘”公司的高薪有危险。

  如今的新兴公司为了挖人，都自比“笋盘”，标榜自己的后劲无穷，并开出具有诱惑力的高薪，以及日后更“馋人”的福利。

  但这样的高薪你可能只能拿上几个月，然后你就会发现公司“烧钱”过猛，自己很可能被列入了裁员名单。不靠谱的高薪有危险，跳槽入伙需谨慎！

  其实跳槽最主要的目的除了钱，更要关注新公司和新工作是否能带来新的学习机会。

  最好的跳槽结果是，新的工作内容与你原来的职位有所联系，并能得到提升充实。这样的跳槽，才能换来最终的高薪，这才是跳槽的最高境界。

  跳槽换加薪的四大技巧2

  跳槽的理由：

  1、你将会被辞退：顶头上司不断暗示着许多人标准比您好，你的工作中不及时？你将会遭遇被解聘的风险了！这时不跳更待何时！

  2、你必须歇息：你很累。当上下班时觉得疲倦、低沉、恼怒、压力大、精力不集中时，你必须另一个这种更轻轻松松的工作中，你也必须过段时间散散步。

  3、你觉得发展受阻：你一直在原来的工作方面没办法还有发展趋势。你必须有个更颇具趣味性、更有发展前景的工作中或岗位。

  4、你的老总跳槽了：最喜欢的老总离开了，理想化的工作中也越来越乱糟糟。因此你愿意1个新的老总，或者你想要追随着老总而去。

  5、你挣钱过少：你必须变换这种能产生大量收益的岗位。你没有必要为这类跳槽原因觉得紧凑，大部分人都理当获得大量的钱。加/信好友，1对1完全免费剖析跳槽难题

  6、你要改正1个不正确：你将会已在这一工作方面耗费了3年、5年乃至更长，而这一工作中刚开始就是说个错误的选择，你得立刻改正这一不正确。

  7、人到四十的转变：你已人到四十，来源于年青朋友的工作压力日益增加，来源于家中的工作压力也各式各样，以便融入中老年的转变你得跳槽。

  8、有不一样的人生规划：或许你不可以确立，但只要你了解从业的工作中并不是朝着某一你期望的总体目标迈入，那麼跳槽也许能具有至关重要功效。

  跳槽注意事项：

  1、跳槽用心听专职人员的提议

  猎头顾问不容易有意压应聘者的薪酬，但也不容易炒高价钱；由于人们要的是交易量与长久的协作关联！压得很低憋屈了应聘者也不容易去，炒高也是砸自身的广告牌。

  殊不知，我们都是最清晰彼此情况的真诚第三者，想方法出示的提议与挑选是人们的每日任务。

  2、跳槽不必过多较为

  最先，许多新闻资讯并不是整盘的客观事实，大家通常总是答应的。

  除开四舍五入，有的还没有理由进到法，也有把别的零零总总体补贴褔利都加进来，数最多的莫过把不固定不动的奖金、年终奖悉数列入；再将这一大数字用来就是这份工作中的确保薪资。

  因而绝大多数的薪资被谎报的概率狠高；并不是坑人，只是彼此想的不同。有些是有标准的薪资，好像投资者，看起来非常高的薪资，也会因不一样的岗位富于不一样的标准达到能够取得。

  3、跳槽不必盲目跟风跟潮

  沒有1个制造行业是终究的受欢迎。不考虑到本身特长和兴趣爱好，即便面试取得成功，也无法长期。

  每次换行都务必从初学者学起，专业知识和工作经验无法积淀，也没办法变成制造行业的引领者。

  这儿也要提示众多的应届生，尽量不要舍弃自身的技术专业，终究融会贯通者驾轻就熟，较跨专业者非常容易入门得多。随便转行代表沒有职业发展目标，难有发展趋势。

  4、跳槽不必忽视长期性的发展趋势

  很多人都觉得跳槽还要换工资更高的，客观事实简直这般吗？其实不是，所有人要求不一样，升职室内空间、工作中的深度广度/深层、新的挑戰与学习培训、加班加点頻率、办公环境全是挑选的要素。

  有许多人觉醒是期待降低工作中分量多些時间照料家中，薪酬大自然没法提高。

  一些人到台厂当负责人职，跳投资者则变单独工作；因提升了投资者工作经验，提高了布局/视线，下一阶段则将会跳得更强。

  5、跳槽不必只关注“大数字”

  跳槽谈薪酬，有时候"大数字"仅仅短暂性的权益；它很关键，但若只看大数字将会丧失很多好机遇。无可奈何，现如今社会发展气氛让大伙儿都在乎时下的权益与体会，而忽视将会危害的将来。希望我们能在那样的自然环境下选择！

  跳槽面试方法：

  1、知彼知己：查看与现阶段企业签署的劳动合同书，确立自身是不是遭受合同违约金或竞业壁止等条文危害、离职流程申请办理难度系数水平等，保证心里有数。

  2、尽量搜集新注册公司的信息内容及其将会规定自身出示的新项目，保证防患于未然。

  3、设计方案个人简历：提前准备这份专业化的个人简历，你能寻找职业顾问的协助。

  4、有时依据自身的工作经验和工作能力，应用猎头公司面试也不可多得这种合理的对策。

  5、提交离职信：向原企业提交离职报告，搞好辞职缓冲期的分配。

  6、真诚待人：尽管你面试取得成功了，尽管你将会“讨厌”原先的企业，可是也不必在身后恶语冷语，你哪一天还会“用”到原先的企业，这谁也说禁止。

  跳槽面试注意事项：

  1、搞好事先提前准备和调查。

  2、招聘面试时随身携带这份详细的个人简历。

  3、维持仪表盘干净整洁大气。

  4、精神面貌好些，特别是在要信心。

  5、主动进攻，积极主动应聘求职。