想要升职必知的职场常识

想要升职必知的职场常识

  想要升职必知的职场常识，我们在求职的过程中难免碰壁，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，学会与不同的人交往是职场的必修课，学会放下，想要升职必知的职场常识，你学会了吗？

  想要升职必知的职场常识1

  一、当众让老板难堪

  一天早上，一位高级副总走进办公室里，看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的，刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力，还说公司里状况很糟等等。高级副总找来那位员工，让他当面吐尽了苦水，然后把他解雇了。

  当然，员工有权利发表意见，领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的大使，要为单位的利益说话和做事，不应该说单位领导和同事的坏话，这是常识。

  二、把工作和娱乐混在一起

  不用说，在工作中下载色情材料就是与死神接吻。很多公司明确规定不能把色情内容下载到办公电脑上，除非你从事的是成人娱乐行业，否则，让人家觉得你是个好色之徒，这样对你的职业发展很不好。

  三、对机会说不

  老板说让你诚实，但事实是，他们更需要你服从，他们要求你进步不过是按他们指定的方向。你可能最多有两次机会对老板的计划和安排说不。你拒绝两次之后，你的职业就被固定在现有的水平，再也升不上去了。如果老板给你当地区经理等独当一面的机会，请不要拒绝，别以为还会有更好的机会。现实是，你拒绝了这次机会，下次永远不会再有机会了。

  四、无视公司的文化

  每个公司的文化跟明文规定的条文不完全一样，它可能是隐性的。如果你天生爱文身爱染发，那么对员工着装有严格要求的公司很可能不适合你。人力资源顾问费洛说：“我有一名客户近来对她的老板很不满，感到处处受牵制。

  跟她谈时，我问她：‘公司里的其他三人都觉得老板人不错，这份工作也挺好，你为什么不改变一下立场？’后来，她改变了态度，工作也变得顺心了。”在经济紧张的时候，懂得如何适应公司文化的人在应聘时都会得到优先考虑。

  五、为实现目的造假

  有些人为了给看简历的人留下好印象，喜欢在自己的简历表上捏造事实，这是很不明智的做法。某背景调查公司的负责人的一名客户想提拔一个人，需要进行全面的背景调查。那个人简历上写他是某名牌大学的毕业生，但该大学并没有关于他的任何记录。

  他胡诌了一个据说能证明他在该校读过的老师的名字、电话号码和电子信箱，但老板拨电话过去时发现一切都是假的。那个员工最终不仅没有得到提拔，还因为说谎话被解雇了。最可惜的是，本来那次提拔是不用考虑文凭因素的。

  想要升职必知的职场常识2

  我们中99%的人，都经历过白色谎言的袭击，或是对别人善意隐瞒，或是被别人善意欺骗。

  “今天你穿得真有个性。”

  “好久不见，你看上去还是那么年轻!”

  “我总想着过来拜访你，可就是抽不出时间……”

  这些“讨好型”白色谎言飘荡在办公楼的每一个角落，挥之不去，与我们的生活融为一体。每个撒谎者都试图以此取悦别人，从而换取别人的好感和回报，不管那好感是真是假，甚至也是一箩筐白色谎言。

  还有一类白色谎言属于“自保型”。譬如爽约，明明贪玩忘记时间，偏要说是路上堵车。撒谎者一是为了逃避责任，二是为了避免激怒受害者，三是顺嘴撒谎成习惯了，想改都改不了。

  无论出于什么原因，撒个小谎骗骗别人，早已是很多人擅长的`“小技巧”，甚至不会引起内疚感。很多白色谎言制造者认为，善意谎言无伤大雅，还能起到职场关系润滑剂的作用，何乐而不为?

  但是别忘了，被骗者可能不这么认为。趣味调查问卷中常会问到“你最讨厌的一件事”，无论是明星还是大众，很多人都给出了“被别人欺骗”的答案。可见在很多人心目中，“欺骗”是一种无法容忍、不能原谅的行为，无论是恶意的蒙蔽还是善意的隐瞒。这就引出了一个问题：既然不愿意被人骗，为何还要去骗别人?

  答案是，人在江湖，身不由己。从小接受“拾金不昧”的教育，听着《金斧头银斧头》的故事长大的我们，其实很想做一个诚实的人。可是，当你的老板要你帮忙推掉一个不重要的约会，当你的同事找你帮忙请病假实则去赴私人约会，你会怎么办?吭哧半天，犹豫半天，与其冒着被暴打的危险说出真相，还不如心甘情愿当一台白色谎言制造机。

  我听说一个段子：某贸易公司的员工经常接到客户的催货电话，最常用的应对方法是：“货已经在路上了!”如果客户不信要求查看发货清单，他们就会说：“会计回家生孩子去了。”有一次，客户气急败坏地说：“前几个月你们就跟我说会计回家生孩子去了!请问她到底是难产还是怎么着?”该员工情急之中说：“呃，呃，那个，会计她已经生完了，在家坐月子呢……”

  这样的谎言，显然不止出于“自保”，更有恶意隐瞒的嫌疑。商场胜情场，谁要全心全意相信对方，谁就是傻瓜。职场宝典教给我们，掌握必要的撒谎技能，才能在关键时候保全自己。

  可是，一时保全并不等于长治久安。如果你想在职场上稳扎稳打，打造个人品牌，那最好别滥用白色谎言。换句话说，能不说假话就别说，如果不撒谎实在无法搞定，也得把谎给说圆了。

  就我而言，对于“讨好型”谎言，鄙视之，真心的赞美除外。——这年头十五至五十的体健貌端女性都可称之为“美女”，廉价的赞美越来越没人当真——与其违心讨好别人，不如费心装点自己。

  对于“自保型谎言”，区分对待之。倘若情势所迫必须自保，可在不伤害第三方的前提下为之。倘若撒谎或不撒谎都不会改变结果，那宁可不撒谎，还能落个诚恳老实坦白从宽的好名声。

  差点忘了，还有一款“安慰型”谎言，关键词为“其实你很棒”、“我们都看得见你的努力”、“一切都会好起来的”，通常用于安慰情绪不佳或表现糟糕的同事和朋友。这款不限量，随便用。