职场不成熟有哪些表现

职场不成熟有哪些表现

  职场不成熟有哪些表现，众所周知，职场如战场，其实职场是一个非常残酷的地方，你没有一定的工作能力和人际交往能力，那么很快就会被职场无情的抛弃了。所以职场不成熟有哪些表现？

  职场不成熟有哪些表现1

  不会踏踏实实地工作

  年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。

  只会踏踏实实地做具体的工作

  踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。

  容易被激发、被感动、被忽悠

  有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。

  瞧不起上司

  受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。

  甘当云梯默默无闻

  甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。

  排斥关系

  近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。

  知无不言言无不真

  对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。

  习惯忍让

  喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。

  锋芒毕露

  有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。

  崇拜上司

  相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。

  职场不成熟有哪些表现2

  1、总是抱怨这抱怨那

  在职场上工作，肯定会存在很多不顺心的事情的。大家如果遇到一点不顺心的事情就抱怨这抱怨那的，这样会非常影响自己的情绪，这也是一种不成熟的表现。有很多事情是不可改变的，就算你抱怨也没有用。

  其实抱怨对于你完成工作是有很大的阻碍的，当你在抱怨的时候，你的能量也会减少了，你的信心也会降低。与其抱怨，不如改变，只有改变自己的心态我们才能够更加有勇气面对困难！

  2、远离领导，不愿意和领导有来往

  在职场上，如果不能够保持和领导的近距离接触，就很难取得领导的信任，可是就有一些人见到领导就想躲，怕和领导接触，你想一下你的这种表现，让领导怎么看你呢？

  是领导没有水平，还是领导哪儿得罪了你？有这种表现的人，怎么可能让领导认可你呢？所以这种不成熟的.表现，会让自己害得很惨。

  3、不求上进，原地踏步

  有些职场上不成熟的人，因为受到了比自己强的人的打击，意识到自己还有很长的路要走，于是变得不求上进，工作三五年还是原地踏步。而一个成熟的人，一定敢于去争取，并且会向比自己优秀的人学习，为自己定下目标，三年五年，让自己快速成长起来。争取进步是成熟职场人所必备的素质。

  4、情绪化、意气用事

  这样的人在职场中绝对不在少数，别人往往的一句挑唆的话语，直接就能激怒你，或者别人的假慈悲也很容易就会让你感动。说白了就是很随意的就把自己的喜怒哀乐表现出来了。

  这样的人比较感性，也是值得深交的人，但是很容易意气用事，而且有些时候做事根本不考虑后果。无论你是在生活还是工作上总是这样的话，会被别人认为你这是一种不成熟的表现。

  都说商场如战场，其实职场何尝不是一个没有硝烟的战场，不管是刚入职的职场小白，还是久经沙场的职场老将，想在职场站立脚跟，还是要注意职场上的很多人际关系。